2024导购员劳动合同书范本一.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

编号:__________

2024导购员劳动合同书范本一

甲方:___________________

乙方:___________________

签订日期:_____年_____月_____日

2024导购员劳动合同书范本一

合同目录

第一章:总则

1.1合同签订主体

1.2合同性质与目的

1.3合同效力

1.4合同解除与终止

第二章:工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作任务与指标

第三章:劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2奖金与提成

3.3薪酬支付时间与方式

3.4薪酬调整

第四章:福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3带薪年假

4.4员工培训与发展

4.5其他福利

第五章:劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动环境与安全

5.3劳动用品提供

5.4职业健康与体检

第六章:合同的变更、解除与终止

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

6.4合同到期续签

第七章:争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2协商与调解

7.3仲裁与诉讼

第八章:保密与竞业限制

8.1保密义务

8.2竞业限制范围与期限

8.3违约责任

第九章:合同的签订与生效

9.1合同签订程序

9.2合同生效条件

9.3合同的保管与份数

第十章:其他约定

10.1双方约定的其他事项

10.2附件

第十一章:违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

第十二章:法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三章:附件

13.1劳动合同附件一:职务说明书

13.2劳动合同附件二:薪酬福利明细表

13.3劳动合同附件三:培训计划与发展路径

第十四章:附则

14.1合同的修订与解释

14.2合同的终止与解除

14.3合同的有效期

合同编号202401

第一章:总则

1.1合同签订主体

甲方(用人单位):_______公司

乙方(劳动者):_______

1.2合同性质与目的

本合同是甲方与乙方之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

1.3合同效力

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

1.4合同解除与终止

合同的解除与终止应依照法律法规和本合同约定的条件进行。

第二章:工作内容

2.1工作职责

乙方担任导购员,负责商品的介绍、促销、销售等工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的实体店铺。

2.3工作时间

乙方的工作时间为根据甲方制定的排班表执行,每周工作时间不超过40小时。

2.4工作任务与指标

乙方需按照甲方的销售策略完成销售任务,并积极参与销售指标的提升。

第三章:劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。

3.2奖金与提成

乙方根据销售业绩享受相应的奖金与提成。

3.3薪酬支付时间与方式

甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。

3.4薪酬调整

乙方的薪酬将根据甲方的薪酬政策及业绩表现进行调整。

第四章:福利待遇

4.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.3带薪年假

乙方享有____天的带薪年假。

4.4员工培训与发展

甲方提供必要的员工培训和职业发展机会。

4.5其他福利

乙方按照甲方的规定享受其他福利。

第五章:劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施。

5.2劳动环境与安全

甲方确保乙方的工作环境安全、健康。

5.3劳动用品提供

甲方提供乙方所需的劳动用品。

5.4职业健康与体检

甲方定期为乙方进行职业健康检查。

第六章:合同的变更、解除与终止

6.1合同变更

合同的变更应经双方协商一致,并书面确认。

6.2合同解除

合同的解除应依照法律法规和本合同约定的条件进行。

6.3合同终止

合同终止应依照法律法规和本合同约定的条件进行。

6.4合同到期续签

合同到期前,双方协商决定是否续签。

第七章:争议解决

7.1劳动争议的解决方式

劳动争议应通过协商解决,协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2协商与调解

双方应通过友好协商和调解解决争议。

7.3仲裁与诉讼

仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第八章:保密与竞业限制

8.1保密义务

乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息保密。

8.2竞业限制范围与期限

乙方在合同终止后一年内,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

8.3违约责任

乙方违反保密义务或竞业限制的,应承担相应的违约责任。

第九章:合同的签订与生效

9.1合同签订

文档评论(0)

133****1836 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档