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员工期权协议范本最新整理版4篇

篇1

员工期权协议范本最新整理版

一、甲方(公司)与乙方(员工)就乙方获得公司股票期权的事宜达成如下协议：

二、期权授予

1.公司授予员工乙方以购买公司股份的权利（以下简称“期权”），具体条款如下：

2.期权授予的数量为______股，行权价格为每股______元。

3.期权的授予日期为______年______月______日，期权的有效期为______年。

三、行权条件

1.乙方须在公司任职满______个月后，方可行使期权。

2.乙方须在行使期权时支付相应的行权价格。

3.乙方行使期权后，公司应在______日内向乙方出具购买公司股份的书面确认。

四、期权行使

1.乙方可在期权有效期内任何时间行使期权，但需在期权到期前______个月内行使完毕。

2.乙方行使期权时，应向公司提出书面申请，并支付行权价格。

3.公司应在收到乙方行使期权的书面申请后______日内履行相应义务。

五、限制转让

1.乙方不得在未行使或未解除的期权存续期间将其期权转让给任何第三方。

2.公司不得在未经乙方同意的情况下将其期权转让给任何第三方。

六、期权解除

1.乙方如在期权有效期内离开公司，其未行使的期权自动解除。

2.公司在乙方离开公司前无义务向乙方支付任何行权价格或对其期权作任何补偿。

七、其他约定

1.本协议经双方签字后生效，并构成双方之间有效的法律文件。

2.本协议如有任何争议，应由双方友好协商解决；如协商不成，应提交至______仲裁机构裁决。

3.本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。

付款方式：

1.乙方行使期权时应一次性支付行权价格。

2.支付方式为______。

合同签署日期：________年______月______日

甲方（公司）：

________（签字）

乙方（员工）：

________（签字）

篇2

员工期权是一种员工激励计划，旨在激励员工为公司的长期成功做出贡献。员工期权协议是规定员工获得期权的条件和条款的文件。这份文件意味着员工可以在未来以特定价格购买公司股票，从而享受公司未来成功的成果。

员工期权协议通常包括以下条款：

1.受益人。明确谁是受益人，即哪些员工有资格获得期权。

2.期权数量。确定每位员工获得的期权数量，通常是根据员工的职位、表现和贡献来确定。

3.行权价格。约定员工在未来购买股票的价格，通常是公司当前市场价的一定折扣。

4.行权期限。规定员工在什么时间内必须行使期权，通常是一定期限内，如五年。

5.行权条件。明确员工获得期权的条件，例如满足一定的服务年限或业绩目标。

6.行权方式。规定员工如何行使期权，通常是通过向公司支付行权价格。

7.终止条款。规定期权协议在何种情况下会终止，例如员工离职或公司破产。

员工期权协议的制定需要公司和员工之间进行协商，双方需明确各自的权利和义务。以下是员工期权协议范本的最新整理版：

【公司名称】员工期权协议

受益人：【员工姓名】

期权数量：【XX股】

行权价格：【XX元/股】

行权期限：【XX年】

行权条件：【满足XX年服务期限】

行权方式：【向公司支付行权价格】

终止条款：【员工离职后期权自动终止】

以上为员工期权协议简要内容，具体条款详情请查阅正式文件。期权是一种重要的员工激励方式，可以激励员工为公司的长期成功做出贡献，同时也让员工分享公司未来的成功成果。希望公司和员工能够共同努力，实现共赢局面。

篇3

员工期权协议范本最新整理版

一、甲方与乙方签订本协议，是为了明确双方在员工期权方面的权利义务，依法明确双方的权利和义务，达成一致，共同遵守本协议规定，建立和谐的劳动关系。

二、员工期权的授予

1.甲方向乙方授予员工期权的数量为______（具体数量），行权价格为______（具体价格）元。

2.员工期权的行权日期为[____________]，即员工期权有效期为[______]，乙方在该期限内可行使员工期权权利。

3.甲方授予的