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盐津铺子公司企业文化建设现状、问题及策略研究
—、绪论2
(-)研究背景2
(二)研究意义2
(三)国内外研究现状3
二、企业文化的概念及相关理论3
(-)企业文化的定义3
(-)企业文化的功能4
1、导向作用4
2、凝聚作用4
3、激励作用4
(三)企业文化的结构5
1、企业文化的物质层5
2、企业文化的行为层5
3、企业文化的制度层5
4、企业文化的精神层5
三、盐津铺子公司企业文化的建设现状6
(-)盐津铺子公司企业概况6
(二)盐津铺子公司企业文化建设过程6
(三)盐津铺子公司企业文化发展现状7
四、盐津铺子公司企业文化存在的问题分析8
(-)问卷调查目的8
(-)问卷调查对象及程序8
(三)问卷调查结果分析8
(四)盐津铺子公司企业文化存在的问题9
1、企业文化建设一致性不足9
2、企业文化建设应性不足10
3、企业文化建设相容性不足11
五、盐津铺子公司企业文化建设优化策略11
(-)统一文化价值理念11
(-)整合制度文化12
(三)整合行为文化13
结论13
参考文献:14
附录15
1
摘要:随着我国社会转型和宏观经济环境的变化,盐津铺子公司的内外部环境也
发生了变化,机遇与挑战并存。盐津铺子公司同时面临着市场竞争与企业文化建
设的双重压力,这对于任何企业来说都是一个挑战。本文基于企业文化相关理论,
运用问卷调查法对当前盐津铺子公司企业文化建设现状进行了解,总结盐津铺
子公司企业文化存在的问题并深入分析其深层次原因,之后在此基础上根据企业
文化结构的“四层次理论〃分别从企业文化的精神层、制度层、行为层和物质层
这四个层面提出相应的提升措施,它有望在促进盐津铺子公司的商业文化建设实
践方面具有一定的参考价值和实际指导意义。
关键词:企业文化,问题,优化策略
—、绪论
(-)研究背景
企业文化在企业竞争中至天重要,不可忽视,天系到公司的生存和未来的长
远发展。随着全球化趋势加强,信息的传播越来越迅速和便利,疫情造成的影响
深入全国乃至世界各个行业。后疫情时代,生产和供应恢复加快,市场需求逐步
恢复,市场信心增强(李思源,张天2021)。优秀的企业文化将在国家经济复苏中发
挥越来越重要的作用,使企业超越角落,实现优势的突破。随着企业的集约化和
技术化,它们对子公司招聘的员工的质量提出了越来越高的要求。相应的员工的
自我价值实现及个性化需求也越来越突出,需要企业文化在企业发展中发挥团队
合作的推进器和粘合剂的作用是必要的(王子轩,刘春梅,陈嘉)。而随着企业规模的
扩大,其愈来愈复杂的人员结构也会带来一些突出问题,它需要一个优秀的企业
文化来发挥润滑剂的作用,根据公司的实际情况来团结员工的思想。使其更加积
极主动,提升创造力,与企业休戚与共,方便企业内部管理。
(二)研究意义
优秀的企业文化是公司长远发展的保障。公司应该充分利用自身文化的积极
影响,通过挖掘文化潜力来提高自身管理水平。本文通过梳理盐津铺子公司企业
文化现状,总结盐津铺子公司发展的良好经验,帮助更多的管理者认识到企业文
2
化的重要性,以及优秀的企业文化在业务发展中不可替代的作用。同时,本文通
过对盐津铺子公司现有的问题及其产生的内在原因进行剖析,总结当前企业文化
的建设现状,根据自身所学知识对盐津铺子公司存在问题提出优化策略,以期丰
富企业文化发展的相关理论应用研究,并为国内另外的同类型企业文化建设提供
可借鉴的相关案例(赵智勇,黄慧芬,周雪,2021)。
(三)国内外研究现状
1.国外研究现状
企业文化理论于上世纪70年代末在西方国家产生并流行起来。由于二战后
的日本尽管是战败国的身份,但其经济和企业发展迅速,这让世界其他各国都无
比震
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