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单位外聘临时工合同3篇

篇1

单位外聘临时工合同

第一章总则

为了规范单位外聘临时工的管理，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，特制定本合同。

第二章合同的签订

1.双方当事人为了明确聘用关系、确定工作条件和劳动报酬等重要问题，应当书面签订本合同。

2.双方当事人应当依法自愿地签订合同，合同应当合法、公平。

3.当事人签订合同应当遵循真实、合法、自愿和平等的原则。

第三章合同期限

1.本合同自____（年）____（月）____（日）开始，至____（年）____（月）____（日）结束。

2.当事人一方提前10日书面通知对方，可以提前解除合同。

3.当事人一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第四章工作内容及地点

1.临时工担任____（岗位名称）工作，具体工作内容为____。

2.工作地点为____（具体地址）。

3.临时工应当服从单位的管理，认真履行工作职责。

第五章工作时间和休息休假

1.临时工工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为____。

2.临时工工作满1个月，享受1天带薪休假。

3.法定节假日和集体休息日，临时工享受同工同酬。

第六章工资报酬

1.临时工工资报酬为每小时____元。

2.临时工工资按月结算，每月____日前发放。

3.临时工因公外出的往返车费和住宿费由单位支付。

第七章保密和保险

1.临时工在工作过程中，应当严格遵守单位的保密制度，不得泄露单位机密。

2.单位为临时工购买工伤保险和意外伤害保险，确保临时工在工作期间的安全。

3.临时工在工作中发生意外，单位将负责相应的赔偿责任。

第八章合同解除

1.合同期限届满，合同自动终止。

2.任何一方提前10日书面通知对方解除合同，临时工提前解除合同，应当补偿单位2个月工资。

3.任何一方严重违反合同规定，对方可以解除合同，并要求违约责任的承担。

第九章争议解决

因本合同引起的一切争议，应当友好协商解决。协商不成的，双方可以向所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2.本合同自双方签字生效，一式两份，双方各执一份。

3.本合同一经签订即生效，并对双方当事人具有约束力。

甲方（单位）：____________（盖章）____________

乙方（临时工）：____________（签字）____________

日期：____年____月____日

篇2

单位外聘临时工合同

一、甲方：（委托方）

单位名称：__________

法定代表人/负责人：__________

单位地址：__________

联系电话：__________

二、乙方：（受托方）

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

三、合同签订日期：__________

四、合作内容：

1.甲方委托乙方担任单位的临时工作人员，主要工作内容为__________。

2.乙方应按照单位的工作要求和安排，认真履行工作职责，完成所承担的工作任务。

3.乙方不得私自泄露单位的商业秘密和机密信息，不得从事损害单位利益的行为。

4.乙方工作期间应服从单位的管理，遵守单位的规章制度，不得迟到早退、旷工旷点。

5.乙方若有特殊事由需请假，须提前向单位请假并经单位批准后方可请假。

六、时间期限：

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

七、服务报酬：

乙方工作完成后，单位按照工作时间和工作内容支付相应的报酬，具体报酬标准为__________。

八、合同解除：

1.若甲方和乙方之间有争议需解决时，双方应协商解决，若协商不成，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁。

2.如一方履约不到位，导致合同解除的，需承担相应的责任和违约金。

九、其他约定事项：

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同于双方签字盖章后生效。

2.合同期间如有变动需修改合同内容时，须经双方协商一致后