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目录
TOC\o1-3\h\u4643摘要 1
6188Abstract 2
296571绪论 3
75261.1研究背景和研究意义 3
64471.1.1研究背景 3
291771.1.2研究意义 4
89251.2国内外相关研究综述 4
162161.2.1国外研究综述 4
311431.2.2国内研究综述 6
10041.2.3研究述评 7
164381.3研究内容与研究方法 7
97191.3.1研究内容 7
248321.3.2研究方法 8
303212相关概念及理基础论 10
442.1相关概念 10
275892.1.1大学生村官 10
66072.1.2工作满意度 10
234592.1.3大学生村官工作满意度 10
58892.1.4乡村振兴战略 10
297652.2理论基础 11
144832.2.1马斯洛需要层次理论 11
309222.2.2弗鲁姆期望理论 11
277562.2.3亚当斯公平理论 11
86123问卷设计与调查实施 13
27733.1问卷设计 13
187223.2调查实施 13
90333.2.1调查区域和对象 13
34863.2.2调查实施过程 13
318603.3问卷结果检验分析 14
76473.3.1信度分析 14
188303.3.2效度分析 15
188484浙江省大学生村官工作满意度调查描述性分析 16
264264.1研究样本基本特征 16
326214.2大学生村官工作满意度各维度描述性分析 18
175374.2.1工作政策 18
271784.2.2工作条件 19
1784.2.3工作机制 20
133084.2.4工作关系 21
197524.2.5工作本身 22
249524.3大学生村官工作满意度总体分析 23
231024.3.1工作成效分析 23
39004.3.2工作问题分析 23
43535浙江省大学生村官工作满意度影响因素实证分析 25
280015.1理论分析 25
100845.1.1因变量选取 25
285175.1.2自变量选取 25
191885.1.3计量模型构建 29
72955.2大学生村官工作满意度影响单因素分析 30
159775.2.1个体特征影响分析 31
29395.2.2工作政策影响分析 32
267585.2.3工作条件影响分析 33
119205.3大学生村官工作满意度影响因素回归分析 35
18255.3.1模型检验结果分析 35
304165.3.2模型回归结果分析 36
39196结论与满意度提升对策建议 39
215326.1结论 39
194616.2满意度提升对策建议 40
322026.2.1完善落实制度政策,建立长效保障机制 40
58066.2.2基于乡村振兴战略,丰富创新工作内容 40
44416.2.3营造良好社会氛围,改善村官成长环境 40
8582参考文献 41
16358致谢 43
PAGE
PAGE3
摘要
大学生村官计划是十七大以来党中央在特定历史条件下做出的一项重大战略决策,实施多年来,取得显著成效并产生广大社会影响。大学生村官作为村级特设岗位,是连接政府与村民、高校与社会的桥梁,是“强基层组织、促农村发展、让农民受益”的一项重要举措,是改善农村干部队伍结构、促进农村经济社会事业发展的重要举措,是加强党组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量,是培养和储备基层干部后备人选的重要来源。
基于乡村振兴战略背景,并结合浙江省大学生村官工作满意度现状及其影响因素,本研究从以下四个方面提出相应对策建议:一是完善落实制度政策,建立长效保障机制;二是基于乡村振兴战略,丰富创新工作内容;三是营造良好社会氛围,改善村官成长环境;四是增强自主学习意识,完善提升自身素质。从而全面提升浙江省大学生村官工作满意度,以期在在中国特色社会主义进入新时代的背景下,农业农村发展也步入新的历史阶段,更好地激励他们“下得去”、“干得好”、“待得住”,更好地服务于乡村振兴战略。
关键词:乡村振兴,大学生村官,工作满意度,提升策略
Abstract
Thecollegestudentvillageofficialplanisamajorstrategicdecisionmadebyth
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