美容行业工作保障合同样本.docx

美容行业工作保障合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为美容行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

1.2.1负责__________

1.2.2负责__________

1.2.3负责__________

1.2.4负责__________

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间共计__________小时，分别为：

2.1.1周一至周五：__________小时/天

2.1.2周六：__________小时/天

2.1.3周日：__________小时/天

2.2乙方工作时间外的加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。

第三条劳动报酬

3.2.1交通补贴：人民币__________元/月

3.2.2餐补：人民币__________元/月

3.3乙方加班工资、奖金、提成等另计。

第四条福利待遇

4.1乙方依法享受国家规定的节假日休假。

4.2乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均应严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方社会保险缴纳证明

9.劳动合同解除/终止证明

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按照约定提供福利待遇，包括但不限于节假日休假、社会保险等。

4.甲方未按照约定履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密、技术秘密等。

5.乙方未按照约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方提供的商业秘密、技术秘密等。

7.双方未按照约定履行合同其他条款，导致合同无法履行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。

7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇，如休假、保险等。

8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定