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中外合资企业劳动合同书5篇

篇1

中外合资企业劳动合同书

甲方：中方公司名称

法定代表人：____________（签字）

地址：____________

电话：____________

传真：____________

邮编：____________

乙方：外方公司名称

法定代表人：____________（签字）

地址：____________

电话：____________

传真：____________

邮编：____________

鉴于甲方为中方公司，乙方为外方公司，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方为员工一事达成如下协议，共同遵守，并依法签订本合同：

一、聘用岗位及工作内容：乙方接受甲方聘用，岗位为____________，工作内容为____________。

二、试用期：本合同自____________（日期）起生效，试用期为______个月，试用期间双方协商工资水平。

三、劳动合同期限：合同期限为______年，自____________（日期）起至____________（日期）止。

四、工作地点：乙方在甲方指定的工作地点工作，如需出差，乙方应按照甲方的安排出差。

五、工资待遇：乙方工资待遇为____________，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等内容。

六、工作时间：乙方应严格遵守甲方工作时间，如有特殊情况需加班，应事先征得甲方同意并按照相关规定计算加班工资。

七、保险福利：乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。

八、保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

九、解雇、离职：乙方违反本合同规定，可被解雇；自行辞职需提前__________个月通知甲方。

十、其他约定事项：双方应按照本合同约定行事，如有违反应承担相应的法律责任。

十一、争议解决：本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成应提交相应的仲裁机构解决。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方盖章起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________

签订日期：_______________签订日期：_______________

篇2

中外合资企业劳动合同书

甲方：中外合资企业（以下简称“公司”）

乙方：员工（以下简称“员工”）

鉴于公司需要聘请员工，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工入职和岗位工作及劳动关系等事项达成如下协议：

第一条工作内容

公司聘用员工担任（具体职位），并按照公司的安排和要求履行相关工作职责，包括但不限于：

1.完成公司制定的工作任务和目标；

2.遵守公司规章制度和相关劳动纪律；

3.保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

第二条薪酬及福利

1.公司将根据员工的工作表现、工作年限和公司的经营情况等因素确定员工的薪酬水平，薪资支付方式为月薪。

2.公司将向员工提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第三条工作时间和休假

1.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.公司将根据实际情况安排员工的休假时间，员工在享受带薪年假的同时，也需遵守公司的休假制度。

第四条保密协议

1.员工在公司任职期间和离职后，均应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。

2.员工应当合理使用公司的知识产权，并在职务离职后不得擅自复制或转移。

第五条违约责任

1.若员工在履行本合同过程中违反法律法规、公司规章制度或影响公司利益的行为，公司有权对员工进行解雇或降职等处理。

2.若员工未经公司同意私自离职，员工需向公司支付违约金。

第六条解除合同

1.若员工有辞职意向，应提前30天向公司书面提交辞职申请，公司有权依法审查并予以批准。

2.公司有权在下列情况下解除与员工的劳动合同：

（1）员工违反公司规章制度或相关法律法规；

（2）员工出现不正当行为影响公司利益；

（3）员工在工作中表现不符合公司要求；

（4）其他应当终止的情形。

第七条其他约定

1.本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）。

2.本合同经双方