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初级会计电算化上机练习(工资)

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一、建立工资账套

1、建立工资帐套（单击“工资”）

类别：“多个”

币别：“人民币”

代扣所得税：“√”

人员编码长度：3位

启用日期：2010-01-01

（关闭”工次类别”建立向导）

2、建立工资类别（“工资”?“设置”?“类别设置”）

（一定要按以下顺序）

先建立“退休人员”，再建立“在职人员”

二、基础信息设置

1、部门设置

（总账已经有了，可以不做）

2、人员类别设置（“工资”?“设置”?“人员类别设置”）

经理人员、普通员工

3、工资项目设置

(先关闭已打开的工资类别：“工资”?“工资类别”?“关闭”)

再执行：“工资”?“设置”?“工资项目设置”

4、银行名称设置（“设置”?“银行名称设置”）

银行名称：“工行广州分理处”

账号长度：11位（定长）

5、设置人员档案

（1）返回总账（“基础设置”?“职员档案”），增加人员

（1）王刚请假3天（“工资”?“业务处理”?“工资变动”退出时选“不重新计算”）

（2）销售部每人增加奖励工资400元（“工资”?“业务处理”?“工资变动”?“数据替换”要“重新计算”）

打字输入公式

打字输入公式

3、数据计算与汇总（“工资”?“业务处理”?“工资变动”直接按“∑”或退出时选“不重新计算”）

4、个人所得税的计算与申报（“工资”?“业务处理”?“扣缴所得税”?“税率表”）

修改纳税基数为3200

5、工资分摊（“工资”?“业务处理”?“工资分摊”?全选部门?“分配到部门”?“明细到工资项目”==“工资分摊设置”?“增加”）

工资分摊

部门

工资总额（100%）

应付福利费（14%）

借方

贷方

借方

贷方

管理部

财务部

采购部

经理人员

550201

2151

550204

2153

财务部

采购部

普通员工

550201

2151

550204

2153

销售部

经理人员

5501

2151

5501

2153

普通员工

5501

2151

5501

2153

分别设置“分摊构成”共两大类（应付工资、应付福利费）

每类中共有4个人员级别（部门、人员类别）

分别计算分摊工资、费用（“明细到工资项目”?“制单”?“保存凭证”）

注：要重新登陆“总账”系统去审核凭证、记账。