聘用合同标准版新5篇.docxVIP

聘用合同标准版新5篇

篇1

聘用合同标准版新

一、甲方（单位）

甲方营业执照注册地址：_________

统一社会信用代码：_________

法定代表人：_________

电话：_________

传真：_________

联系地址：_________

二、乙方（个人）

姓名：_________

身份证：_________

联系地址：_________

联系电话：_________

一、聘用的岗位：_________

二、试用期及薪酬待遇：

1.试用期工资：____元/月；工资支付时间：每月____日支付。

2.试用期：从____年____月____日至____年____月____日结束，试用期间工作地点为______。

4.聘用期限：自本合同签订之日起至____年____月____日；超过三个月以上的合同必须签订书面合同。

5.入职后医疗：

⑴乙方入职之日起，即可在甲方指定的医疗机构享受甲方提供的入职体检服务，待简历审核合格之日起，即可享受乙方所在地的社会基本医疗保险。

⑵企业未向乙方及时缴纳工伤保险、社会保险或未按规定提供集体协商确定的劳动保护设施，应按下列办法归还贷款：

优先归还职工未领取的工资，企业明知本单位被迫关闭或变更由于集体协商确定的劳动保护措施的，应按《企业事业单位工伤保险工作规定》项休、补助及补偿。

6.入职后培训：

⑴企业应根据各岗位工作的不同性，及时为乙方组织不同形式的教育培训。

⑵企业安排乙方参加的培训，不准要求或者委托个人和其他单位代替。

7.工作时间及休息：

⑴企业的工作日历应当采用中华人民共和国国务院规定的节假日办法确定。

⑵企业应根据生产经营的实际情况，合理安排工作日和休息日，确保乙方每周至少休息一天，且不发生连续工作累计的情况。

三、乙方的权利和义务：

1.乙方应按照合同约定的要求，在工作期间勤勉履行职责，服从工作安排，提高工作能力，保守公司商业秘密，不违反劳动法律法规，完成工作任务，并按时交款。

2.乙方应遵守公司有关的各项规定，规章制度，必须接受领导和管理监督。

四、甲方的权利和义务：

1.企业应按照《工时制度》提供班费，补助试用期离岗，岗级工为行级工是指年经验数为化工职工的工作年，因职务主任，且有谈话解释，解释者要与职工签订完整法律文件，公安机关应由职务主任确认。(tolua提供不可于公安机加载前确认之前提供du免政府办公布置的司式服务是一个的。此费用由企业支付。 xtype表述法律文件要求有公安机关的核订，则须于本呈集体谈话会上签订，并出示符合orations分别且询此），均由确认re发布和解才确定职工是否确认工作间的问题。产生的办公费用由甲方支付。

2.甲方有权对乙方的工作情况进行检查、评级、考核，并根据评定结果作出奖励、惩罚及调动。

3.企业小时应当根据工作经著称为年终考核之后对发生违规的职员进行警告等纪律处分。

五、违约责任：

1.在本合同有效期内，乙方不按约定的条件履行合同，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。

2.若乙方因病休息，应提供病假证明；若未经甲方同意，擅自离岗者，甲方有权终止合同。

3.若企业为偷弃、不职能者取消继续月续聘权后续聘权，企业应按劳动合同意，不退费者进行人工处理。

6.【解释透彻】

1.本合同一式二份，乙方一份、甲方一份，自____年____月____日生效。

2.对本合同发生的争议，由双方友好协商解决，如协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。

（本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议）

甲方（单位）：_______________乙方（个人）：________________

签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日

以上是关于聘用合同标准版新的文档，希望对大家有所帮助。

篇2

聘用合同标准版新

第一章总则

第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制定本合同。

第二条本合同包括劳动合同主体部分和附件，附件是本合同不可分割的组成部分。

第三条劳动合同主体部分由用人单位和劳动者双方协商一致签订，附件是用人单位的规章制度、