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如何写社工项目策划书
篇一:如何撰写社工活动目标
如何撰写社工活动目标?
题按:社工做活动之前需要写计划书,计划书上不可避免的有
“目标”这一项。可能有部分同工会认为目标写成什么并不重要,反
正都是一样做嘛。叨叨倒不这么认为,如果你目标都不清晰,怎么衡
量你做过的活动是不是无用功呢?没有意识,怎么可能在活动中执行
出来涅?思考目标的时候,最重要的就是你写出来的目标,不是社工
能做到么,如果可以,那么这个目标可能就有待修正。下文是香港督
导Yipsir分享的,摘取部分,共勉。
如何撰写社工活动目标?
文/Yipsir
个人层面目标
个人层面的目标,是要指出工作员期望参加者在知识、感受、技
巧、行为、态度等各方面所作的改变。例如:活动完成后参加者掌握
照顾精神病康复者的技巧。而不同的改变种类牵涉不同的学习原理和
介入方法。目标既然是要以「表现为基础」,故制定目标时应是站在
服务对象的立场上,说明对象,而非工作员所要做的事。若然目标只
是工作员要去完成某些事情(例如在家长小组中:提供机会,让家长们
互相交流管教子女的经验,分享感受),那么当活动完成后,无论参加
者有否获益,只
要工作员确曾提供机会,活动便算成功。这当然并非工作员筹办
活动的意图。故此目标应该述说参加者在活动后的转变。
小组目标的写法,可统一运用以下的较专业的格式撰写:
小组完成后,组员能够:
1.说出老人痴呆症患者的四项主要症状(这属于知识上改变)
2.以正面字句取代负面字句去描述或形容...眼前面对困难或负
面事件(这属于思想上改变)
3.掌握照顾老人痴呆症患者的两个技巧(这属于技巧上改变)
4.对患上老人痴呆症家人...的厌恶程度减少两分(1-10计)/接受
程度增加两分(1-10分计(这属于态度上改变)
5.于未来两周内,每周平均会做三次...腹式呼吸松弛练习/优质亲
子活动/主动称赞同事/感因默想...(每次20分钟)。(这属于行为上改
变)
6.于未来三周内,部份或全部组员自发性开展社交活动(一起温习、
烧烤、聊天、购物、旅行等)(这属于关系上改变)
订立小组目标原则
1.活动目标可分基本目标及主题目标
2.基本目标包括参加者对导师、内容、形式、日期、时间、地间、
收费等满意程度,以及下次会否再参加或推荐朋友参加。这些问题都会
在每份活动问卷出现,不要以这些问题内容为活动目标之一。
3.主题目标多指向參加者在認知、感受、态度、技巧或行為上的
改变。
订立一次过活动的目标范本
1.认知目标:参加者答对了七成问题、亲子双方增加了对对方的
了解
2.工作目标:派出了100份单章给目标对象(老人、父母、青少
年、在职人士...)
4名社工共接触过50为居民
3.成果目标:
-活动后的三个月内,每月的新增个案、小组、活动、义工的人数
有?人?%,
-活动被宣传后,能招募到多少参加者
社区层面目标
社区层面的目标指出在活动完成后,工作员期望社区的情况会有
甚么改变。这些改变通常以一些统计数字表达,例如:区内的虐儿个
案数目减低20%。
一般来说,小区层面的目标可分为「长期成果目标」、「短期成
果目标」和「工作目标」三个层次:
1.长期成果目标(impactobjective):指出在活动完成后的指定时
间内,期望指定的小区问题情况有多少改善(可以用百分比、宗数等统
计数字表达)。例如:
活动完成后十二个月内,第1至4座内因家居意外而受伤入院或
死亡的独居老人人数下降20%。
活动完成后十个月内,学校的欺凌个案宗数下降20%
2.短期成果目标(outcomeobjective):指出在活动完成后,期望
达致的实时改变。由于态度和认知的改变通常较难量度,故此计划者
应避免以此等改变作为成果目标。较可取的做法,是在目标陈述中指
出期望在活动后有「多少人作出某些具体行为」。例如在一个为期六
个月的关注独居老人的活动中,可以订立以下的短期成果目标:
在六个月内,为区内1至4座中五十位独居老人建立互助网络(當
中包
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