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事业单位聘用合同书正式版5篇

篇1

事业单位聘用合同书

甲方（单位名称）：________________________

乙方（姓名）：________________________

乙方身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《公务员法》等相关法规规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下聘用合同：

第一条聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任________岗位，具体工作内容包括但不限于________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，积极履行岗位工作职责，完成各项工作任务。

第二条试用期

1.乙方入职后将进行为期____个月的试用期。

2.试用期内，双方任何一方均有权解除合同。乙方在试用期内应认真学习公司规章制度，熟悉岗位工作内容，真诚对待工作。

第三条薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬按照公司相关规定执行，薪酬包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享受公司提供的社会保险、福利待遇，具体按照国家规定执行。

第四条工作时间和休息假期

1.乙方的工作时间为______，每周休息日为______。

2.乙方享受国家规定的带薪年假、病假等假期。

第五条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得利用公司的资源从事违法、违规的活动。

第六条离职程序

1.乙方需提前30天书面通知甲方，并经甲方同意，方可离职。

2.离职时，乙方应当如实如意向甲方交代工作，交接工作资料、设备等。

第七条解除合同

1.如乙方不按规定履行合同义务的，甲方有权解除本合同。解除合同时双方应当协商处理相关事宜。

2.若因不可抗力原因导致无法继续履行合同的，双方可协商解除合同。

第八条其他约定

1.本合同自双方签字生效，至合同约定期满后终止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：______________

乙方（签字）：______________

年月日

经查阅，本合同生效。

见证人：______________

年月日

以上为《事业单位聘用合同书》，请双方遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。感谢各位对工作单位的支持和信任。

篇2

事业单位聘用合同书正式版

甲方（雇佣单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

为了明确双方的权利和义务，均遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业聘用劳动合同示范文本》等有关规定，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议，以便双方共同遵守：

第一条工作岗位

乙方受聘于甲方，具体工作岗位为：__________，工作地点：__________，工作性质：全日制劳动合同/非全日制劳动合同。

第二条工作期限

本合同期限为：起止时间为______年__月__日至______年__月__日。合同期满时，自动终止，合同终止前双方均无需另行通知。本合同期满后，双方如继续工作，可协商续签。

第三条工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资，并报缴相关社会保险。

2.乙方的工资支付方式为：银行转账/现金支付。

3.乙方本人有权查看个人工资收入记录。如有异议，应及时向甲方提出，甲方应解释并核实。

第四条工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为______小时，具体上下班时间为：上午__时__分至下午__时__分，中午休息____分钟。

2.公休日为每周的______，国家法定节假日、探亲假、产假等其他休假时间按国家有关规定执行，具体请参照《劳动法》等法规。

第五条工作责任和福利

1.乙方应认真履行岗位职责，服从工作安排，保守甲方的商业秘密。不得私自泄露公司机密、损害公司利益。

2.乙方享受国家法定的各项保障和福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、带薪年假等。

第六条合同解除

1.合同期内若乙方因故需要解除合同，应提前____天书面通知甲方，并经双方协商一致，甲方同意后方可解除合同。

2.以下情形之一，甲方有权解除合同：乙方擅自离职或多次旷工、迟到、早退等违反公司规定的行为。

第七条争议解决

1.本合同适用中华人民共和国法律，双方因合同履行发生争议，应友好协商解决