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企业总经理聘用协议书(2024版)
合同编号:__________
企业总经理聘用协议书(2024版)
甲方(聘用方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方担任企业总经理,负责企业的日常经营管理及战略发展规划。
1.2乙方应全面履行总经理职责,维护甲方的合法权益,确保企业持续稳定发展。
第二条聘用期限
2.1本协议有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方如需提前终止或续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方担任企业总经理期间的薪酬待遇如下:
(1)基本年薪:人民币____元/年;
(2)绩效奖金:根据企业年度经营业绩,给予乙方不超过基本年薪____%的绩效奖金;
(3)福利待遇:按照甲方规定的员工福利标准执行。
3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税,甲方代扣代缴。
第四条保密协议
4.1乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
5.2乙方提前解除本协议的,应支付甲方违约金人民币____元。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据企业经营需要,调整乙方的职责范围和岗位要求。
说明:甲方作为企业的所有者和管理者,有权利根据企业发展的需要,对乙方的职责和岗位要求进行调整。这有助于确保企业的高效运营和战略目标的实现。
1.2甲方应提供乙方所需的工作条件和支持,包括办公环境、人力资源、物资设备等。
说明:甲方作为企业的提供者,有责任为乙方提供必要的工作条件和支持,以确保乙方能够顺利履行工作职责。
1.3甲方应按约定时间支付乙方的薪酬待遇,如延迟支付,应支付乙方延迟支付期间的利息。
说明:甲方作为薪酬的支付方,应当按照约定的时间支付乙方的薪酬待遇。如果甲方延迟支付,应当承担延迟支付期间的利息责任,以补偿乙方的损失。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据市场情况和自身能力,提出合理的薪酬待遇要求。
说明:乙方作为受聘方,有权根据市场情况和自身能力,提出合理的薪酬待遇要求。这有助于保障乙方的合法权益和激发乙方的工作积极性。
2.2乙方应积极参与甲方的企业管理和决策,提供专业意见和建议。
说明:乙方作为企业的总经理,应积极参与甲方的企业管理和决策,提供专业意见和建议。这有助于促进企业的健康发展和管理水平的提升。
2.3乙方应遵守甲方的企业规章制度,维护甲方的合法权益和形象。
说明:乙方作为企业的员工,应遵守甲方的企业规章制度,维护甲方的合法权益和形象。这有助于维护企业的正常运营和形象。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法身份和资质,提供真实、准确的信息。
说明:第三方中介作为服务的提供者,有责任确保甲乙双方的合法身份和资质,提供真实、准确的信息。这有助于确保合同的有效性和双方的合法权益。
3.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息,不得泄露给任何第三方。
说明:第三方中介作为中间人,有责任保密甲乙双方的商业秘密和个人信息,不得泄露给任何第三方。这有助于保护甲乙双方的隐私和商业利益。
3.3第三方中介应提供中立、公正的服务,不偏袒任何一方,确保合同的公平公正。
说明:第三方中介作为服务的提供者,应提供中立、公正的服务,不偏袒任何一方,确保合同的公平公正。这有助于维护甲乙双方的合法权益和信任关系。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.企业营业执照副本
5.企业组织机构代码证
6.企业税务登记证
7.企业经营业绩报告
8.企业规章制度
9.薪酬福利政策
10.企业战略发展规划
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬待遇,认定为违约行为。
2.乙方未全面履行总经理职责,损害甲方合法权益,认定为违约行为。
3.乙方提前解除协议,未支付约定违约金,认定为违约行为。
4.双方未按照约定解决争议
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