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苏仙区临聘教师合同4篇

篇1

苏仙区临聘教师合同

一、甲方：（委托单位）

地址：

联系人：

联系电话：

二、乙方：（教师）

姓名：

联系电话：

身份证号码：

三、临聘教师合同签订时间：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，共同遵守，签订如下协议：

第一条聘用方式

1、甲方聘用乙方为临聘教师，从yy年mm月dd日至yy年mm月dd日止。

2、乙方应当根据合同约定完成岗位职责和教学任务，接受甲方安排的工作，并按照规定享受相应的待遇。

第二条工作内容

1、乙方作为临聘教师，承担教学工作，完成课程内容，并按时提交学生成绩。

2、乙方应当遵守学校的管理制度和规章制度，服从校领导的工作安排。

第三条工作时间和工资待遇

1、乙方的工作时间为每周yy小时，具体工作安排由甲方负责。

2、乙方的工资待遇为每月xx元，税前。乙方应当按时领取工资，并签收工资条。

3、乙方不得私自索要或拖欠工资，出现此情况将会被解除合同。

第四条保密责任

乙方应当保守机构的商业秘密和学校内部信息，不得向外泄露。

第五条违约责任

1、如因乙方的原因造成无法继续工作，乙方应当提前yy天书面通知甲方，并得到甲方的书面同意后解除合同。

2、如乙方违反合同规定，未按时到岗工作，或不按规定完成工作要求，甲方有权解除合同，并不予支付工资。

3、如乙方不按合同规定履行义务，或者违反法律法规，经甲方三次警告无效，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。

第六条合同解除

1、本合同期满，如双方达成一致，合同终止。

2、如甲方需要终止合同，应提前yy天通知乙方，支付相应的违约金。

3、乙方离职时应当如实反映工作情况，如因乙方个人行为造成机构或学校损失，乙方应承担相应的法律责任。

第七条其他事项

1、合同生效之日起，乙方应当全面遵守合同规定，认真履行教育教学工作，并保守学校的商业秘密。

2、甲乙双方如遇其他未尽事宜，应当协商解决，如协商无果，可根据相关法律法规解决。

第八条争议解决

本合同在履行过程中产生纠纷，双方应友好协商解决。如无法解决，应向工作单位领导协助解决，如仍无法解决，可向有关部门申请调解，最后诉诸法律解决。

第九条合同附件

1、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。合同有效期内如需变更，必须经双方协商一致，并签署书面协议。

2、本合同附件为劳动合同法律法规和学校规定的相关文件，并成为本合同的重要组成部分。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

以上是苏仙区临聘教师合同的具体内容，甲乙双方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。希望合同能够为教育教学工作提供一定的保障，促进教师和学校的良性发展。

篇2

苏仙区临聘教师合同

为了维护教育教学秩序，提高教育质量，苏仙区特制定了临聘教师合同，并邀请各位符合条件的教师参与签订。本合同旨在明确双方责任、权利，规范双方行为，确保教学工作的顺利进行。

一、聘用基本情况

1.根据学校教学需求，聘用教师为临时聘用教师，工作时间为合同约定的期限。

2.教师应按照学校的教学计划和安排进行教学及其他相关工作，服从学校领导安排。

3.临聘教师应承担本合同规定的工作，工资另行补助。

4.教师应具备相应的教育背景和工作经验，能够胜任所从事的工作。

二、职责与权利

1.学校应为教师提供合理的工作条件和环境，保障教师的身心健康和权益。

2.教师应认真履行职责，按时上课，完成教学任务，做好学生管理工作，提高教学质量。

3.教师应爱护学校财产，维护学校形象，保密学校的重要信息。

4.双方有权利进行合法的讨论和交流，解决工作中出现的问题，共同促进学校教育教学工作的发展。

三、报酬和待遇

1.根据教师的工作量和工作质量，学校将按照约定支付相应的工资报酬。

2.学校将为教师提供相应的福利待遇，包括学校的教育培训、健康保险等。

3.教师在履行本合同约定的工作过程中，如有出色表现，学校将给予相应的奖励和激励。

四、合同解除

1.在合同期内，任何一方要求解除合同的，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致方可解除。

2.如一方未