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安全技术措施审核制度

驻地办在建立危险源识别与评价的基础上，针对承包人的《施工组织设计》制订此制度。

一、承包人上报的《施工组织设计》必须明确危险源，并对基加以分类、评价，如一般危险源、重大危险源等。

二、针对危险源，《施工组织设计》中应制订相应的安全技术措施。施工组织方案必须首先考虑安全措施。

三、对重大危险源必须制订专项安全施工方案。

四、《施工组织设计》中必须包括相应原应急预案。五、对爆破、吊装、水下、深坑、支模、柝模、支架、

张拉、交通、临电、基础处理、地上地下管线、防火、防毒、防汛、防煤气泄漏、照明等，必须明确基防护措施。

六、《施工组织设计》实行分级审批制，即一般安全技术措施由项目部总工组织编写并签字确认，上报驻地办。经安全工程师审核后，由驻地监理工程师审批。

重大安全技术措施，应由中标单位技术负责人组织编写并签字确认，上报驻地办。由驻地工程师组织安全工程师、项目工程师初审后，上报总监办审批。

特殊工程安全技术措施应按程序上报驻地办、总监办、建设办，按有关规定组织专家论证。

机械设备、防护用品检查登记制度

驻地办针对承包人的《施工组织设计》和《合同文件》内容，制定《机械设备、防护用品检查登记制度》。

一、承包人在《施工组织设计》中必须依据《合同文件》制订施工方案，对《施工组织设计中的机械设备按规定登记造册，上报驻地办。

二、承包人必须依据劳动保护法和其他相关规定购买防护用品，并登记造册，上报驻地办。

三、驻地办将依据《合同文件》、《劳动保护法》对承包人《施工机械登记册》、《防护用品登记册》进行审核，是否符合有关规定。

四、驻地办定基对已进入工地的机械设备进行核实检查，并检查承包人的检查记录，承包人应保证机械设备的完好性。

五、驻地办定期检查承包人的防护用品发放领用情况，承包人必须保证防护用品的可靠性。

特种作业人员持证上岗管理制度

驻地办针对本工程特点和承包人的《施工组织设计》，特制定《特种作业人员持证上岗管理制度》。

一、各合同应在开工前上报本合同拟进场的特种工种，并初步提出人员数量。

二、各合同应在开工前根据《施工组织设计》提供各特种工程人员，并上报驻地办审核人员数量和资质。

三、各合同应在驻地办审核后确定人员数量、人员名称、有关证件扫描件汇编成册，上报驻地办，如：电工、电焊工、架子工、信号工、起重工、张拉工等。

四、驻地办将按花名册对特种人员进行审核，并进行相应考核合格后方可上岗。

五、各特种工作人员不得随意调换，若需调换补充，应按有关规定办理。

六、无证或证件失效人员一律不得从事特种作业。

安全生产费用保障制度

驻地办根据自身工作要求及各俣同年度施工计划和年度安全生产费用计划编制。

安全生产费用主要用于以下方面：

驻地建设安全保障

交通车辆安全措施

人身安全保护

人身保险

卫生防疫

学习教育培训

有关书籍、文件、办公用品费用

对承包人安全生产费用的检查审核。

安全监理教育培训制度

根据《公路水运工程质量安全督查办法》、《交通建设工程安全监理》和上级有关部门文件要求，制订《安全监理教育培训制度》，做到人人懂安全，人人抓安全，安全生产人人有责。

一、教育培训对象

所有参与本工程的工作人员，以监理人员为主。二、教育培训内容

《公路水运工程质量安全督查办法》、《交通建设工程安全监理》、《公路工程施工安全技术规程》、合同文件、监理细则、《施工组织设计》、各专项安全方案、各种应急预案。

三、教育培训形式：以国家有关规范、上级文件、监理细则为据，以安全监理讲座、会议为主。

1、制定有关教育培训计划。

2、制定有关教育培训内容。

3、制定安全监理细则。

4、张贴有关规定要求。

5、 印发有关文件。

6、 以驻地工程师为首，安全监理工程师、项目工程师为主，进行工作方案剖析。

7、 注重现场分析。四、教育培训时间

每周一次安全会议，每月总结分析，保证驻地工程遇、监理工程师每年不少于40学时。若有人员变动，上岗前教

育培训时间不少于2天。

五、特定情况下的适时安全教育。

安全工程师职责

在驻地监理工程师指导下主持监理处日常安全监理工作。

审查承包单位提出的安全技术措施，并监督实施。

编制项目安全监理细则。

组织定期的项目安全检查，整理记录，对安全隐患进行监督整改、验收。

参加和协调专业监理工程师对安全工进行旁站巡视，平行检查监理，作好记录。

监督承包单位按规定搭设安全设施，施工机械正确操作使用。

检查分部、分项工程安全状况和签署安全评价。

参加安全事故分析处理，督促安全技术防范措施实施和验收。

检查承包单位施工、用电安全等，按约定的规则进行处罚和奖励。

监督承包单位和监理单位及时整理现场安全管理资料。

监督和确认安