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解除劳动合同的范本5篇

篇1

解除劳动合同范本

解除劳动合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商一致，决定解除现有劳动合同，具体事宜如下：

一、劳动关系解除的原因

经甲乙双方友好协商，考虑到双方的实际情况及发展需求，乙方提出解除现有劳动合同的申请，经过协商并达成一致意见，双方决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，解除日期为（具体日期）。

三、解除劳动合同的安排

1.乙方在解除劳动合同后应当如实向甲方交代工作交接情况，并妥善处理工作交接事宜，确保工作顺利进行。

2.甲方应当依法向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，经乙方同意后，将补偿款项支付至乙方银行账户。

3.甲方应当办理解除劳动合同手续，包括工资结算、社会保险解除等事宜，并出具离职证明等相关材料。

四、解除劳动合同的效力

1.本劳动合同解除后，甲乙双方不再享有相互的权利义务。但双方应当继续遵守原劳动合同中的保密义务、竞业限制等约定。

2.本劳动合同解除后，如产生纠纷，双方应当友好协商解决；如无法协商解决，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他事宜

1.本解除劳动合同书自双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2.本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：（公司盖章）乙方：（员工签字）

日期：年月日日期：年月日

以上是解除劳动合同的范本，希望对您有所帮助。如有任何疑问，请随时与我们联系。祝工作顺利！

篇2

解除劳动合同范本

鉴于雇主和雇员之间的劳动合同需要解除，为了保护双方的合法权益，特制定此解除劳动合同范本，详细规定解除劳动合同的程序和注意事项。希望双方按照以下内容执行解除劳动合同的程序，避免因解除合同而产生纠纷。

第一条：解除原因

1.鉴于雇主和雇员之间的劳动合同关系已经发生不可挽回的矛盾和分歧，为保护双方的合法权益，经过充分协商，双方同意解除劳动合同；

2.雇员因故不能继续履行劳动合同的义务，或多次违反劳动合同的约定；

3.雇员受到处分或解除合同的通知后，自愿离职；

4.其他经双方协商一致同意的情形。

第二条：解除程序

1.甲方（雇主）向乙方（雇员）发出书面解除劳动合同通知，内容包括解除原因、解除时间和相关约定；

2.乙方收到解除通知后，用书面形式回复同意或不同意解除合同；

3.双方约定解除合同后的补偿和处理劳动关系存续期间的权利义务；

4.双方签署解除协议书，办理相关手续，结束劳动关系。

第三条：解除补偿

1.雇主应根据相关法律法规和劳动合同约定，向雇员支付解除补偿金；

2.若雇员在劳动合同约定的解除事由下离职，不享有解除补偿金；

3.双方约定其他解除补偿条款，按照前述规定执行。

第四条：劳动合同存续期权利义务

1.解除劳动合同后，双方仍需履行解除前的劳动合同约定的权利和义务；

2.双方应妥善处理解除合同后的工作交接、权益过渡和债权债务关系等事项；

3.解除后产生的任何权益、义务或纠纷，另行约定。

第五条：解除合同通知期限

1.解除劳动合同需提前不少于**个月通知；

2.解除通知期间，双方仍应按照原劳动合同的约定履行协议事项；

3.逾期通知或违反通知期限，按劳动合同约定的处罚条款执行。

第六条：其他约定

1.本解除劳动合同范本经雇主和雇员亲笔签名生效；

2.本解除劳动合同范本未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行；

3.解除劳动合同过程中，如发生任何争议，应本着协商一致的原则解决。

签订人（甲方）：_____________________

签订人（乙方）：_____________________

签订日期：_____________________

以上为解除劳动合同的范本，双方应认真阅读并按照约定执行，保障自身的权益并避免不必要的法律纠纷。希望此范本能对双方有所帮助，感谢您的合作。

篇3

解除劳动合同范本

解除劳动合同通知书

尊敬的××××：

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，根据公司的实际情况和需要，我公司决定解