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工厂员工手册大全

工厂员工手册大全（篇1）

第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众

生命财产安全，促进经济社会发展，结合本厂实际，制定本规定。

第二条安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的方针。

第三条木材加工经营场所应当符合以下安全生产规定：

（一）作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，堆放高度不能

超过2米，并设置围栏（可用木桩）加固，废料废物及时清除。

（二）厂区道路平坦、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明

显交通标志和安全警示标志。

（三）厂房和生产车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，

安全生产守则，安全操作规程。

（四）机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从

业人员安全操作。

第四条木材加工经营单位的用电设备应当符合以下安全生产规定：

（一）机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超

温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。

（二）各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并

保持良好状态。

第五条木材加工经营必须符合以下消防要求及标准：

（一）天那水、胶水、粘合剂等化学危险品应独立存放，厂房内存放化学危

险品的数量不应超过该厂房一天的消耗量。

（二）厂房内和原料成品堆放处应设置疏散通道，宽度2米以上。

第六条木材经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人

员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌

握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗

作业。

第七条木材经营单位必须如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危

险因素，防范措施以及事故应急措施。

第八条木材经营单位必须为从业人员提供符合同家标准或者行业标准的劳

动防护用品，并教育、督促从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第九条木材经营单位应当定期对自身安全生产条件进行安全评价，并报告安

全生产监督管理部门备案。

第十条木材经营单位发生安全事故后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，

防止事故扩大，减少人员和财产损失，并立即报告当地政府和安全生产监督管理

部门和有关单位。

工厂员工手册大全（篇2）

第一章、总则

第一条、为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司

和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条、本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条、本制度面前人人平等。

第二章、纪律

第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团

结协作，完成各项任务。

第五条、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总

签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条、劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

（三）上班时间为每周六天，每天8小时，早上8:00—12：00，下午13:30

—17:30。

（四）上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。

第七条、请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相

关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫

妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自

缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医

生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）：

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准。

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签

字批准。

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准。

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

（七