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员工劳动合同样本3篇

篇1

员工劳动合同是雇主与员工之间建立劳动关系的重要文件，具有法律约束力。下面是一份员工劳动合同样本，供参考：

员工劳动合同

甲方：（雇主单位名称）

地址：（雇主单位地址）

法定代表人：（雇主法定代表人姓名）

电话：（雇主联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平协商的原则，达成如下协议，共同遵守：

第一条劳动合同期限及岗位

1.乙方自（年）（月）（日）起，进入甲方工作，担任（岗位名称）一职。

2.劳动合同期限为（年/月/日）至（年/月/日）。

第二条工作地点

乙方的工作岗位在甲方所在地（工作地点）履行。

第三条工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责、勤勉地完成工作任务，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）。

第四条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周（天数）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2.乙方享有法定节假日及年休假等休假权利，具体休假安排由甲方负责。

第五条试用期

乙方入职后为试用期（天数），试用期内工资待遇、保险待遇等不变，试用期满如双方认可，自动转正。

第六条工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月（金额）元。

2.乙方享有法定社会保险待遇，具体缴纳比例由甲方负担。

3.乙方享有其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

第七条保密义务

乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露给他人，否则须承担相应的法律责任。

第八条解决劳动争议

在履行本合同过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

第九条合同变更和解除

1.本合同变更需经双方协商一致，并出具书面变更协议。

2.本合同有效期届满或提前解除时，双方应提前（天数）天书面通知对方。

第十条其他事项

（另有特别约定的，可在此处注明，或另行附加协议）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自文本签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：

签订日期：（年）（月）（日）

以上为员工劳动合同样本，希望对您有所帮助。请双方仔细阅读以上内容，如有异议或不明之处，请及时沟通协商，保证合同签订过程的公平、公正和合法性。祝双方合作愉快！

篇2

员工劳动合同样本

甲方：（委托人名称）

乙方：（受托人名称）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方单位工作一事，达成如下协议，共同遵守，并按照以下约定签订本劳动合同：

一、合同内容及范围

1.甲方与乙方签订的本合同，是工作合同，主要内容包括工作的性质、工作的地点、工作的时间、工作的报酬等。

2.本合同为固定期限的劳动合同，自（开始日期）起至（结束日期）止。

3.本合同一经签订，甲、乙双方均应严格遵守，不得随意变更已经约定的内容。

二、工作内容及要求

1.乙方的工作内容包括但不限于：（详细列出工作内容）

2.乙方需按照公司相关规定，认真履行职责，完成上级交办的工作任务。

3.乙方需服从公司的管理，维护公司的声誉，保守公司的商业秘密。

三、工作时间及报酬

1.工作时间：乙方工作的时间为每周工作（）、每天工作（）小时，休息时间为（）小时。

2.工作报酬：乙方的工资为每月（固定工资金额元），工资应在每个月的（日期）日前发放至乙方指定的银行账户。

四、工作条件及待遇

1.乙方享受甲方提供的各项工作条件和待遇，包括但不限于住房、食宿、交通、医疗等。

2.甲方承诺保障乙方的合法权益和高效履职的环境，提供必要的培训和指导。

五、违约及解除

1.甲乙双方应当共同遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。

2.若一方违约，给对方造成损失，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.若因履行本合同发生争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：