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脱产学习合同3篇

篇1

脱产学习合同是指在职员工在与公司商讨后，获得公司同意脱产学习一段时间，以提升自身的知识和技能，并与公司达成书面协议的一种形式。脱产学习是一种双赢的选择，可以帮助员工提升职业竞争力，同时也符合公司塑造高效团队的需求。

一、脱产学习合同的目的

脱产学习合同的目的是为了促进员工专业知识的提升，提高员工的综合素质和职业技能，满足员工个人发展的需求，进而增加公司的竞争力。通过脱产学习，员工可以得到更全面的知识和技能培训，提高自己的综合素质，为未来的职业发展打下良好的基础。

二、脱产学习合同的签订程序

1、员工向公司提出脱产学习的申请，并说明学习的时间、内容和形式等详细信息。

2、公司根据员工的学习需求，评估员工的工作表现和个人发展意愿，决定是否同意员工脱产学习，并商议学习内容和期限。

3、双方达成一致后，签订正式的脱产学习合同，明确学习的内容、期限、费用等具体细节，保证双方的权益。

4、员工在脱产学习期间，要按照合同约定完成学习任务和考核内容，确保取得学习成果并与公司分享。

三、脱产学习合同的内容

1、双方基本信息：合同签订方为公司和员工，需要明确双方的基本信息，包括姓名、单位、职务等。

2、学习内容和形式：明确员工的学习内容、形式和方式，包括学习的目标、课程安排、学习方法等。

3、学习期限：确定员工脱产学习的具体期限，一般为数周至数月不等，根据学习内容的复杂程度而定。

4、费用承担：确定学习费用的承担方，一般由公司承担学习费用，包括学费、住宿费、交通费等。

5、学习成果：明确员工在脱产学习期间需要取得的学习成果，比如证书、成绩单等。

6、违约责任：规定双方在脱产学习过程中出现的违约行为，包括学员未完成学业、离职等情况的处理。

7、其他约定：根据实际情况可以增加其他相关约定，以明确双方的权利和义务。

四、脱产学习合同的执行

1、员工在学习期间需全身心投入学习，按照学习计划完成学习任务和考核，提高自身的综合素质。

2、公司要支持员工的学习需求，提供必要的资源和支持，帮助员工顺利完成学业，实现自身的职业目标。

3、员工在学习期间要遵守合同约定，不得私自离开学习班、旷课、逾期未归等违约行为，否则将承担相应的违约责任。

脱产学习合同是企业管理人才的有效方式之一，有助于提高员工的专业素养和综合素质，为企业的长远发展打下坚实的基础。企业应根据实际情况和员工需求，合理安排脱产学习，鼓励员工积极参与学习，提高自身的职业竞争力，实现自我价值的最大化。

篇2

脱产学习合同

一、合同双方

甲方：_______________（以下简称为“甲方”）

住址：_______________

联系电话：_______________

身份证号：_______________

乙方：_______________（以下简称为“乙方”）

单位：_______________

单位地址：_______________

联系电话：_______________

二、合同概述

甲方与乙方经过友好协商，就甲方参加由乙方组织的脱产学习活动签订本合同，共同遵守以下条款。

三、脱产学习内容

1.甲方参加的脱产学习活动为：_______________（具体活动名称、时间、地点等）。

2.乙方为甲方提供的学习内容包括但不限于：课程安排、教学资料、学习指导等。

3.甲方需按时参加学习活动，认真学习，完成乙方布置的任务和作业。

四、费用支付

1.甲方参加脱产学习活动需支付的费用为：_______________（具体金额）。

2.费用支付方式为：_______________（具体支付方式）。

3.费用支付时间为：_______________（具体时间）。

五、违约责任

1.如甲方未按时参加学习活动或未完成乙方布置的任务和作业，乙方有权要求甲方补交费用或追究其违约责任。

2.如乙方未能按时提供约定的学习内容或无故取消学习活动，乙方应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

七、合同签署

甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：_______________日期：_______________

以上为脱产学习合同内容，甲乙双方遵守合同内容，共同维护合同权益。愿双方合作愉快，学有所得，共同进步！

篇3

脱产