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劳动争议和解协议书范本6篇

篇1

劳动争议和解协议书范本

甲方：________（因雇劳方之单位或个人）

乙方：________（因雇方单位或个人）

根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用、友好协商的原则，在平等自愿的基础上达成如下协议，以解决双方劳动争议：

一、争议内容：________（列明争议具体内容、范围和诉求等）

二、解决方式：________（约定通过仲裁、调解或其他方式解决争议）

三、和解条件：________（约定双方达成和解的具体条件、要求等）

四、和解内容：________（约定双方和解后的补偿、赔偿等具体内容）

五、和解期限：________（约定双方达成和解后的限定期限等）

六、和解效力：本协议一经签署，立即生效，具有法律效力。

七、争议更新：如果在和解期限届满前，发生争议的内容发生新的情况，双方需重新协商解决。

八、协议解释：本协议如有争议，应友好协商解决；无法协商的，提交有权机关解决。

甲方：________（单位公章或个人签名）

乙方：________（单位公章或个人签名）

签署日期：________年____月____日

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

【附录】劳动争议和解协议书范本

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以上为劳动争议和解协议书范本，双方当事人在签署协议前，应仔细阅读协议内容，确保未违反法律规定及双方利益。协议一旦签署生效，应遵守协议内容及时履行。如有违约行为，双方应承担相应责任。祝双方合作愉快，共同促进劳动关系的协调与稳定。

篇2

劳动争议和解协议书范本

甲方（单位）：（法定代表人）：

乙方（工会或劳动者代表）：（签署人）：

丙方（劳动争议调解委员会）：（代表人）：

经甲、乙双方友好协商，为了化解劳动争议、维护劳动关系和谐稳定，达成如下和解协议：

一、争议的具体内容

1、争议发生地点及主要事实：“______”。

2、争议的请求或要求：“______”。

3、甲方对争议提出的异议：“______”。

二、和解的基本原则

1、平等协商：甲、乙双方要在平等自愿的基础上开展协商。

2、尊重事实、尊重法律：要客观理性看待争议事实，遵守国家法律法规。

3、维护双方合法权益：要维护劳动者的权益，同时也要尊重单位的合法权益。

4、全面解决问题：努力找到双方的共同利益点，全面解决问题。

三、和解的具体内容

1、甲方同意：______。

2、乙方同意：______。

3、丙方调解：______。

四、和解的执行办法

1、双方都要认真履行和解协议，不得违反和解内容。

2、如有争议产生，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可申请丙方调解。

3、如有一方不履行和解协议，对方可向劳动争议调解委员会申请仲裁。

五、和解的期限和其他约定

1、此协议自双方签字生效，有效期为______。

2、劳动争议调解委员会有权监督和检查双方履行和解协议情况。

3、和解协议一经签署，双方都应履行，并不得擅自改变。

4、本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（单位）：（签字）：日期：年月日

乙方（工会或劳动者代表）：（签字）：日期：年月日

丙方（劳动争议调解委员会）：（签字）：日期：年月日

注：此协议一式三份，甲、乙、丙双方各持一份，自签字之日起生效。

篇3

劳动争议和解协议书范本

甲方（企业）：___________

地址：___________

法定代表人（负责人）：___________

联系电话：___________

乙方（劳动者）：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，就劳动争议问题达成如下协议：

一、争议解决方式

甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。

二、争议问题

甲、乙双方在工作中发生了如下劳动争议：

（一）_______。

（二）_______。

（三）_______。

三、和解内容

经过友好协商，甲、乙双方就劳动争议达成如下和解内容：

（一）_______。

（二）_______。