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岗位职责

一、总经理

（一）职权

主持企业全方面工作：

1、组织指挥企业日常经营管理工作；

2、以法人代表身份代表企业签署相关协议、协议、合约和处理相关事宜；

3、决定组织体制和人事编制，决定企业职员聘用、解聘、任免、薪酬、奖惩；

4、审批各项财务支出；

5、审批企业方针、目标、发展计划和各部门业务计划、计划；.原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物质价格；

6、审批企业产品标准、管理手册、管理程序、企业行政公文和相关人事、财务管理制度。

（二）职责

1、主持制订企业中长久发展计划和年度经营计划并组织实施，确保经营目标实现；

2、指导协调企业各职能部门工作，考评教练各职能部门责任人，完善企业各项管理制度，确保企业管理体系科学、有效、高速运行；

3、致力于培育企业关键竞争力，建设确保企业永续经营企业文化；

4、主持办公例会、管理评审会议、年底总结会议；

5、立即处理好职权范围内各项日常事务。

二、总经理助理

岗位职责：

1、果断服从总经理统一领导指挥，认真实施其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2、严格遵守企业各项规章制度，认真推行其工作职责；

3、负责企业科研、生产加工、质量、市场及销售档案备份及管理；

4、负责行业经济信息搜集、汇总、分析研究，定时编写信息分析汇报并报企业领导作决议参考；

5、负责企业专利申请和知识产权管理工作；

6、负责企业科研项目标申报和追踪管理工作；

7、负责企业各部门业绩考评工作；

8、搜集和企业发展相关重大经济信息和相关国家、地方政策、法规，为企业决议提供咨询服务；

9、负责选定适合企业发展设计和研发项目，并为企业决议提供可行性经济分析汇报；

10、了解本企业工作步骤及发展方向，帮助总经理草拟企业发展计划，完善企业各项管理制度，协调好各部门之间工作关系，处理内部管理问题和矛盾；

11、定时向总经理提出工作上提议和问题，并提出提议具体实施方案，或处理问题措施，供总经理参考采纳；

12、帮助总经理处理维护好企业和外部各层面网络关系，主动为总经理分担工作上责任；

13、立即、独立完成总经理委托其它工作事务。

三、综合办公室（人事/行政）

办公室主任

岗位职责：

1、果断服从总经理统一领导指挥，认真实施其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2、严格遵守企业各项规章制度，认真推行其工作职责；

3、负责企业人事考评、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查、选拔工作程序，组织定时或不定时人事考证、考评、考察；

4、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和企业劳动管理制度，负责招聘、录用、解聘工作，组织签署劳动协议，依法对职员实施管理；

5、负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动工作；

6、负责企业劳动纪律管理工作，定时或不定时抽查企业劳动纪律实施情况，立即考评；

7、负责做好行政文书处理工作，做好收支登记、传输、催办、归档、立卷和讲话登记、打印、存档和行政文书档案管理工作，负责对各部门文书资料搜集、归档管理工作进行业务指导；

8、负责企业印鉴、文印管理和信件、传真、邮件收发和传阅处理；负责报刊订阅和分发工作；

9、负责组织企业通用管理标准和管理制度确实定、讨论、修改和编写工作，帮助参与专用管理标准和管理制度拟订、讨论、修改工作；

10、负责召开全企业职员大会，开展年度总结评选和表彰活动；

11、负责做好贵宾接待安排，做好关键会议、会谈组织和会务工作；

12、负责企业宣传工作；

13、负责和创业园和其它领导部门联络，妥善做好企业相关法律咨询和联络工作

14、负责劳保用具及办公用具定额发放和计划管理工作。劳保用具及办公用具配给，经总经理审批后由办公室依据各部、室实际工作需要统一购置、统一发放；

15、配合相关部门做好安全教育工作，参与职员伤亡事故调查处理，提出处理意见；

16、负责内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故发生，保护企业财产安全，确保工作顺利进行；

办事人员：

岗位职责：

1.劳动保护用具、办公用具、卫生用具发放；

2．职员劳动协议签定；

3．职员社保办理；

4．职员宿舍管理；

5．环境卫生检验考评；

6．宣传组织文体活动；

7．组织企业庆典和职员福利活动；

8．文件收发和行政人事档案管理；

9．企业内部书籍报刊等资料及邮发管理。

四、财务部

岗位职责：

1、果断服从分管副总经理统一指挥，认真实施其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2、严格遵守国家财务工作要求和企业规章制度，认真推行其工作职责；

3、组织编制企业年、季度成本、利润、资金、费用等相关财务指标计划。定时检验、监督、考评计划实施情况，结合经营实际，立即调整和控制计划实施；

4、负责制订企业财务、会计核实管理制度。