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ERP沙盘模拟技能大赛计划
一、大赛简介
ERP沙盘模拟大赛采取的是一种体验式的互动方式,让参赛同学在比赛中体验ERP的管理理念。在比赛中,每个团队5人,各代表着CEO(首席执行官)、CFO(首席财务)、营销总监、生产总监、采购总监。每个团队经营一个拥有1亿资产的销售良好、资金充裕的虚拟公司,连续
从事4-6个会计年度的经营活动。
通过直观的企业经营沙盘,模拟企业实际运行状况,内容涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。每个公司团队面都对同行竞争对手、产品老化、市场单一化等的重大挑战,在挑战中将根据自身的实际情况采取不同的应对策略,最后将会以一定的指标综合评价各个团队所模拟公司的经营状况,并按经营状况的好坏评出参赛团队的名次。二、大赛目标
通过直观的ERP沙盘大赛,让学生在分析市场,制定战略,组织生产,整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性,从而深刻理解的管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理能力。让学生将所学管理理论知识应用于实践,完成理论联系实际、应用于实际操作的过程,实现从感性认识到理性认识的飞跃,拓展其知识体系,提升管理技能;全面提高学生的双赢理念、团队精神、诚信观念等综合素质。
三、参赛对象
物流管理专业:物流07C1、C2,物流05B1、B2四、大赛进程
1、宣传发动(负责老师:周芳)报名时间:10.8~10.23
上述班级自愿报名,物流07C1、C2,每班限报十六名,物流05B1、B2每班限报八名,组成六个参赛队。
2、队员培训(负责老师:刘大建,周芳,张译匀)
培训时间:10.23下午(3:30~5:30),10.24下午半天(1:30~4:30),10.25全天(8:30~11:30,
1:30~4:30),10.29下午(3:30~5:30),10.30下午半天(1:30~4:30)
1:30~4:30)
,10.29下午(3:30~5:30)
,10.30下午半天(1:30~4:30)
培训地点:ERP沙盘实验室(DL302)
培训内容:将学生分为五组,每组8人。每组代表生产同一系列产品的不同的企业,各组之间为竞争关系。明确企业组织内每个角色的岗位责任,一般分为CEO、营销总监、运营总监、采购总监、财务总监等主要角色,每组中成员进行角色定位,并明确自身岗位职责。企业经营竞争模拟按企业经营
年度展开,经营年限为4-6年,六组同步进行。教师向学生介绍各组企业初始情况、市场规则和企业运营规则及大赛规则。引导学生了解、熟悉自己的企业并进入状态后,主要由学生自主完成企业经营竞争的过程,
实践形式及方序号
实践形式及方
序号
实践课程内容
实践地点
学时数
备注
法
ERP沙盘实验室
1
组织准备工作
老师指导
1
(DL302)
企业运营规则
ERP沙盘实验室
2 老师指导
2
及大赛规则 (DL302)
初始状态设定
ERP沙盘实验室
3 老师指导
2
(DL302)
企业经营竞争
ERP沙盘实验室
4 学生实践
15
模拟 (DL302)
ERP沙盘实验室
5
现场案例解析
老师讲解
4
(DL302)
合
计
24
3、ERP沙盘对抗赛(负责老师:刘大建,周芳,张译匀)
1、参赛队:六队,每队5人
2、比赛内容:ERP沙盘模拟企业运营4~6年
3、比赛时间:暂定12月中旬,共1天半,具体时间由教务在安排。
4、比赛地点:ERP沙盘实验室
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