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茶救星球劳动合同5篇

篇1

茶救星球劳动合同

一、甲乙双方为明确劳动关系，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本劳动合同。

二、甲方为茶叶生产公司，乙方为茶叶采摘工人。

三、合同期限：本合同自____年____月____日至____年____月____日。

四、工作内容：乙方负责参与生产茶叶的各项工作，包括但不限于采摘、加工、包装等工作。

五、工作时间：乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时，具体工作安排由甲方根据生产情况提前通知。

六、工资及福利待遇：乙方每月工资为____元，工资以月结算，包括基本工资、绩效奖金等。甲方为乙方购买工伤保险、养老保险及其他社会保险，并提供包食宿、工作服装等相应福利待遇。

七、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从公司领导安排，认真履行职责，保守公司和工作秘密，不得利用公司资源从事违法活动等。

八、终止合同：本合同终止的条件是：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方违反劳动合同约定并经甲方提出书面警告后仍不改正的；（4）乙方因病或意外等原因无法正常工作，并经医院医生出具证明。

九、不可抗力及其他约定：由于不可抗力，如自然灾害、战争等导致合同无法履行的，双方无需承担责任。另外，其他双方约定事项将另行协商明确。

十、争议解决：因本合同引起的争议，双方协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同正本两份，双方各执一份。合同自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

篇2

茶救星球劳动合同

第一章总则

一、为了维护茶叶产业的可持续发展，促进员工和企业之间的良好关系，特制定本《茶救星球劳动合同》（以下简称“本合同”）。

二、本合同适用于茶叶生产企业与劳动者之间的劳动关系，对于规范双方的权利和义务具有重要意义。

三、企业和劳动者双方应当遵守国家相关法律法规，尊重各自的权利和义务，共同实现合作共赢。

第二章合同的签订

一、企业应当依法与劳动者签订书面劳动合同，合同内容应当包括劳动者的基本信息、工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动保护等内容。

二、劳动者应当如实填写劳动合同，遵守合同约定，履行劳动合同义务。

三、双方应当签订劳动合同后，按照合同约定执行，如需终止合同须提前30天书面通知对方。

第三章劳动报酬

一、企业应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。

二、劳动者应当按照企业规定的工作时间和工作内容认真执行工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。

三、企业应当按照《茶叶企业劳动报酬管理办法》进行工资结算，确保员工的工资权益。

第四章劳动条件

一、企业应当为劳动者提供良好的劳动条件和劳动环境，确保劳动者的身体健康和安全。

二、企业应当建立健全的劳动安全保障制度，进行定期的劳动安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

三、劳动者应当遵守企业的劳动纪律和安全规定，配合企业做好安全生产工作。

第五章劳动保护

一、企业应当为劳动者购买工伤保险和社会保险，保障劳动者的合法权益。

二、企业应当建立健全的劳动保护制度，定期开展职业危害评估和劳动保护检测，确保员工的身体健康。

三、劳动者应当遵守企业的劳动保护规定，爱护劳动工具和设备，做好个人防护措施。

第六章合同的终止

一、劳动者因病或其他不可抗力因素导致不能继续从事工作的，可提出解除合同，但需提供相关证明。

二、企业因经营需要或劳动者违反劳动合同约定造成实际损失的，可解除劳动合同，但需提前30天书面通知对方。

三、合同终止后，企业应当结算劳动报酬和福利待遇，并书面确认，劳动者应当交还企业的劳动工具和资料。

第七章附则

一、本合同自发布之日起生效，如有补充或修改，须经企业和劳动者双方协商一致后方可生效。

二、本合同内容为规范茶叶生产企业与劳动者之间的劳动关系，对于促进茶叶产业的可持续发展具有重要意义。

三、合同双方如有争议，应当协商解决；协商无果时，可通过仲裁或诉讼解决。

四、本合同相关事宜遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

五、本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况延长或终止。

茶救星球劳动合同

企业（盖章）：劳动者（签字）：

（签署日期）：（签署日期）：