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员工聘用劳动合同样范本4篇

篇1

员工聘用劳动合同样范本

甲方（用人单位）：__________公司

法定代表人：_____________

地址：__________________

邮编：__________联系电话：____________

乙方（受雇人）：

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

联系地址：___________

联系电话：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲方与乙方于____年____月____日签订本合同，就乙方加入甲方公司在公司从事的工作事宜达成如下几点约定：

第一条工作内容

1.乙方应当认真完成甲方交办的工作任务，维护公司的利益。

2.乙方具体工作内容及岗位为：__________。

第二条劳动时间和工资支付

1.乙方应按照公司规定正常工作，遵守公司的工作纪律，如需加班工作，应经公司同意。

2.乙方的工资为每月______元，工资将于每个月的第五个工作日发放至乙方指定的银行账户。

3.乙方应当如实填写自己的工作时间表，公司将根据工作时间表进行工资的发放。

第三条保险福利

1.乙方享受国家规定的基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。

2.公司还为乙方购买意外保险，以保障乙方在工作期间因意外事故造成的人身伤害及财产损失。

第四条保守公司机密

1.乙方应当保守公司的商业秘密和公司的机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。

2.乙方应于离职后主动交出公司所有资料，包括但不限于文件、资料、客户资料等。

第五条解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，公司有权立即解除劳动合同：

（1）在工作期间擅自请假或旷工；

（2）有严重失职行为的；

（3）违反公司规章制度的；

（4）严重违背公司利益的。

第六条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并于乙方离职后解除。

3.本合同的其他事项如有未尽事宜，须要在合同履行中解释和补充规定，经甲乙双方协商一致，对此事项作出书面的补充协议。

4.乙方在工作期间如有任何意见或建议，应当与公司HR部门和直接主管进行沟通，共同协商解决。

甲方（单位）：____________________

乙方（个人）：____________________

签订日期：____年____月____日

以上为员工聘用劳动合同样本，甲乙双方签字盖章生效。愿双方共同遵守合同规定，共同维护公司的利益，共同成就事业！

篇2

员工聘用劳动合同样本

甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）

乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）

鉴于甲方拟聘用乙方为______部门的______岗位，双方经友好协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本《员工聘用劳动合同》，共同遵守。

一、岗位及工作内容

1.乙方的岗位为______，主要工作内容包括______，具体工作职责将由______负责指导。

二、试用期

1.乙方被录用后，首次签订的劳动合同为试用期合同，试用期为______个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，若乙方表现不佳，甲方有权终止合同。

3.试用期满，乙方工作表现良好，经双方协商一致，可转为正式员工。

三、工作时间与休息

1.乙方每周工作______小时，上班时间为______至______，中午休息时间为______。

2.每周固定休息日为______，法定节假日按国家规定执行。

四、工资及福利待遇

1.甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，为乙方支付相应的工资，具体数额为______元/月。

2.乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有带薪年假，具体天数为______天/年。

4.甲方提供工作餐和工作服装。

五、保密条款

1.在合同期内及解除合同后，乙方不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息。

2.离职后，乙方应当交还公司资料、资产及工作证件，不得擅自带走或以其他方式利