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企业工资集体合同模板4篇

篇1

企业工资集体合同模板

一、基本条款

1.合同签署方

甲方：（公司名称）

乙方：全体员工

2.合同签署日期

本合同签订日期为____年____月____日，合同生效日期为____年____月____日。

3.合同期限

本合同自生效之日起至____年____月____日止，期满后需续签。

4.工作内容

乙方为甲方公司员工，在公司规定的工作时间内，按照公司分配的工作内容进行工作。

二、薪酬及福利

1.基本工资

乙方的基本工资为____元/月，在合同期内不得随意调整。

2.绩效奖金

根据乙方在工作中的表现，公司可发放绩效奖金，具体发放标准公司将另行通知。

3.加班补贴

乙方如有加班需求，公司需向其支付加班费或者提供相应的补偿措施。

4.带薪年假

乙方在公司连续工作12个月后，可享受公司提供的带薪年假，具体天数以公司规定为准。

5.医疗保险

公司将为乙方购买医疗保险，确保乙方在生病或受伤时能够得到及时的医疗照顾。

6.住房补贴

若乙方需要在公司附近租住房屋，公司将支付相应的住房补贴。

7.其他福利

公司将在后续通知乙方有关其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、培训补贴等。

三、工作责任及纪律

1.服从调配

乙方需服从公司的调配，执行公司的工作安排，不得擅自离岗或违反公司规定。

2.保守公司秘密

乙方需对公司的商业机密和内部信息保密，不得泄露给外部人员。

3.遵守公司规章制度

乙方需遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的管理规定，如有违反将接受公司的相应处理。

四、合同解除及争议解决

1.合同解除

若有一方需解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。

2.争议解决

如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，可根据中华人民共和国相关法律法规进行解决。

五、其他

1.本合同一式两份，双方各持一份为证。

2.本合同自签署起生效，自生效之日起生效。

甲方（公司名称）：______________________乙方（员工）：______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上为企业工资集体合同模板，乙方在签署合同前应仔细阅读并明确各项条款，如有疑问可咨询公司相关负责人。希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇2

企业工资集体合同模板

第一部分：总则

1、为了规范企业内部工资管理，促进劳动关系的和谐发展，制定本企业集体工资合同。

2、本合同适用于本企业全体员工，并受法律保护。

3、企业应当按照国家相关规定，合理确定工资水平，并明确工资结构和发放标准。

第二部分：工资标准

1、生产人员工资标准：

（1）基本工资=岗位工资+绩效工资+加班工资

（2）岗位工资按照员工所在岗位确定，绩效工资按照员工个人绩效表现确定，加班工资按照国家法律规定执行。

2、管理人员工资标准：

（1）基本工资=岗位工资+绩效工资

（2）岗位工资按照员工所在岗位确定，绩效工资按照员工个人绩效表现确定。

3、其他人员工资标准：

（1）基本工资=职级工资+绩效工资

（2）职级工资按照员工所在职级确定，绩效工资按照员工个人绩效表现确定。

4、员工工资的调整由企业按照法律规定和劳动合同约定进行，不得擅自变更。

第三部分：工资保障

1、企业应当依法保障员工的工资支付权益，按时足额支付员工工资。

2、企业应当建立健全员工工资管理制度，确保工资支付的合法性和公正性。

3、企业应当设立工资专门账户，确保工资款项安全到账。

第四部分：工资发放

1、工资发放时间：每月的最后一个工作日发放上月工资。

2、工资发放形式：工资以银行转账或现金形式发放，不得以其他形式发放。

3、企业应当提供工资条，明细说明每项工资组成和发放标准。

第五部分：工资调查

1、企业应当定期进行员工工资调查，了解员工的工资收入状况。

2、企业应当根据员工工资调查结果，调整工资水平，确保员工的合理收入。