- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业员工辞职申请书(5篇)
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢?以下是我为大家收集的优秀范文,欢迎大家共享阅读。
企业员工辞职申请书(5篇)篇一
首先致以我深深地歉意,怀着及其困难而愧疚的心情我艰难写下这份,很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能再和公司的一起发展!
其实我已经很华蜜,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。
特殊在这六年中,领导赐予了我人生中最重要的机会——做部长,并在过往我工作过程中赐予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感华蜜。
在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的华蜜的经验,我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢,我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经验和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!
因个人的缘由和身体健康缘由,向公司提出辞职,请批准!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
企业员工辞职申请书(5篇)篇二
您好!
转瞬间,自xx年x月正式转正为公司的员工以来时间已经不知不觉的过去了x个月。这几个月的时间虽然不算长,但我真的非常感谢您在工作中对我的培育和帮助。因为有您的关照,我才能顺当的加入xx公司这个团队,也是因为您的教育,我才真正进入了xx行业的大门。真的很感谢您。
但是,生活和社会的状况总会不断的改变。因为我自身在综合方面的一些考虑的,我确定在此刻向您提出辞职的申请。并根据公司的规定,我会在一个月后正式离开公司。若给您和公司带来了什么不便,我感到非常愧疚。
说实话,做出这个重大的确定,对我而言真的是一件很困难的事情。从进入xx公司起先,到在工作中学习、提升。我在公司的这段时间里体会并学习了太多的事物,也相识了许多的前辈和挚友们。作为xx的一员,我也很不情愿选择离开这条道路,不希望抛弃自己过去的努力,也不想给同事和公司带来麻烦。
但是,在经验了这段时间的工作和社会经验之后,我在自己的人生和职业道路上也有了更多的相识和看法。我慢慢感受到,自己在这份工作上并不是这么适合,工作中有太多的问题,而我自己的心中也有许多其他的想法和目标。因此,我希望能去尝试一些其他的道路。
但这个选择不并不简单,无论是工作、环境、生活都将会面临新挑战。所以在这个确定上我也考虑了好几个月,却始终没能做出自己的确定。
如今,因为自己家庭方面的一些问题,我认为自己必需离开了。这是我自己的选择,也是我今后的方向。我认为自己既然有这样一份怀疑,就不应当接着停留在原地不动了。如今的我们,青春和热忱才是最大的本钱。为此,我确定去追求自己更期盼的工作和生活,让自己今后不会懊悔。
我很缺憾,自己不能回应您的期望,也没能发挥自己的价值,为公司贡献更多的实力。但我能感受到xx公司是一个非常暖和、热忱的精彩集体。信任在您的领导下,同事们会在工作中更加进步,更加胜利。同时也会有更多簇新的血液加入进来,成为公司的新力气,为公司的将来供应更大的动力!
最终,我在此祝福,xx公司在将来越远越好!祝福各位同事们工作顺当,家庭华蜜!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职申请书(5篇)篇三
我来到xxxx广告策划有限公司半年,起先感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我当时以为,跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。不行否认我特别钦佩您,但只限于您的事业成就。我特别了解您撑起三个私企的辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
俗话说冰冻三尺非一日之寒,我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益,对雇员也不信任,您成天盯着下边的员工终归让人觉得不舒适。
我对公司推出的负激励制度表示赞同,终归没有规则不成方圆。但是什么都要讲公允吧?迟到扣钱,那么加班呢?您或许会想加班是因为员工没有实力所以才不出效率,但是您可能忽视了一点:我们是人。(一分钟能打一万字的肯定是非人类)
原来现在就是一个双向选
文档评论(0)