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运营总监岗位劳动合同4篇

篇1

运营总监岗位劳动合同

甲方：（雇主全称）

乙方：（员工全称）

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确甲乙双方之间的权利和义务，经甲方与乙方友好协商，就乙方担任运营总监一职事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应依法承担运营总监的职责，负责公司的整体运营管理工作，包括但不限于制定公司运营发展战略、制定运营规章制度、管理公司的日常运营事务等。

1.2乙方应服从公司领导的管理并独立对工作负责，按照公司安排完成各项工作任务，保证公司的正常运营。

1.3乙方应积极开展市场调研、竞争分析等工作，不断提高公司的运营效率和经营业绩。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。在必要情况下，乙方应根据公司的工作要求适当加班，并按照国家相关法律法规享受加班报酬。

2.2乙方的工作地点为公司的办公地点，如有需要，可以根据公司的安排到各地出差或到其他办公地点工作。

三、薪酬及福利待遇

3.1乙方的基本薪酬为（具体金额），薪酬支付方式为（月/季/年薪）。

3.2乙方享有公司提供的各项社会保险和公积金；享有法定节假日及带薪年假；享有公司提供的培训和发展机会。

3.3乙方的绩效考核及奖金发放将根据公司的考核制度和绩效评定结果执行。

四、保密条款

4.1乙方不得将公司业务秘密和知识产权信息泄露给任何第三方，应当对公司的商业机密和敏感信息进行保密。

4.2乙方在离职后应当立即交还公司的所有资料和文件，并承担因泄露公司商业机密而导致的法律责任。

五、终止协议

5.1乙方如需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知公司，并与公司友好协商解决后续事宜。

5.2乙方在解除劳动合同后应当完成公司交代的工作，并按照公司的安排移交工作，保证公司的正常运营不受影响。

六、其他事项

6.1本合同经甲乙双方签字生效，有效期为（具体开始和结束日期）。

6.2本合同的附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方：（雇主签字）

乙方：（员工签字）

日期：（签署日期）

篇2

运营总监岗位劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方拟聘请乙方为运营总监一事，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，制定公司的运营策略和发展规划，并对公司的运营工作进行全面负责。

2.乙方应负责公司的市场推广、营销策划、渠道管理等工作，确保公司的销售目标的实现。

3.乙方应负责建立并完善公司的运营体系，并领导和管理运营团队。

4.乙方应参与公司的战略决策，协助公司制定发展方向和营销策略。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，若需要出差或进行业务拓展，乙方应配合安排。

三、工资待遇

1.甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），税前，按照每月支付。

2.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方还享有年终奖、业绩奖、带薪年假等多种福利待遇，具体根据甲方相关规定执行。

四、职位变动

1.若有下列情况，甲方有权对乙方的职位进行调整或解除本协议：

a.乙方工作业绩不符合甲方要求的。

b.公司因业务需要对乙方的工作进行调整。

c.其他情形需要调整乙方职位的情况。

五、解除协议

1.若因特殊原因需要解除本协议，应提前30天书面通知对方。

2.若因乙方违反劳动法或公司规定，导致合同解除的，甲方有权随时解除本协议。

六、保密条款

1.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

2.乙方离职后，应将公司所有资料归还给公司，不得擅自留存。

3.乙方应遵守公司的保密制度，不得利用公司的商业秘密谋取个人利益。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.对于本合同的解释和争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

篇3

运营总监岗位劳动合同

甲方：（单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系地址：（