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基层农业干部培训计划

一、培训目标

1.了解国家和地方农业政策法规，提高对农业现状和发展趋势的认识，增强农业扶贫、产

业、科技等方面的能力

2.增强基层农业干部的服务意识及扶贫能力，提高农民种植、养殖、销售等方面的技术，

推动农业生产的高效、有序进行

3.培养乡村振兴战略落实所需的基层农业干部，提升他们的组织协调、沟通能力，引导和

帮助农民脱贫致富

4.加强基层农业干部的自我管理和学习能力，提高终身学习的自觉性，把握农村经济发展

新机遇，不断提升自身综合素质

5.推动基层农业干部的参政议政能力，提高他们对乡村发展的理解和沟通能力，为乡村振

兴营造良好的基层政治生态和社会环境

二、培训内容

1.宏观农业政策法规培训

（1）国家、省、市农业政策法规的学习，理解和宣传

（2）学习本地区乡村振兴战略、乡村规划和产业布局，掌握相关政策规定

2.农业科技培训

（1）农田水利建设、高效灌溉技术等农业基础设施建设技术

（2）种植技术、农作物病虫害防治技术

（3）畜牧养殖技术、饲料饲养管理技术等

3.农业经济管理培训

（1）新型农业经营主体、贫困户等的产业扶贫的技术和政策支持

（2）农产品加工、销售等方面的经济管理知识和技术

（3）农业生产项目预算、投资、成本核算以及项目管理等

4.农村社会管理培训

（1）乡村治理和社会管理方面的知识

（2）村级组织管理、资金管理、财务报表编制和审计等方面的技能

（3）解决农村就业、教育等社会问题的技术与经验交流

5.农村人文社会

（1）农村和农民的文化习俗、农村民风民俗研究

（2）农村精神文明建设、农村社会发展，农民群众的精神文化生活与需求满足

三、培训方法

1.理论学习

（1）专题讲座：请相关专家学者，围绕乡村振兴战略、农村经济发展、产业扶贫等方面

进行专题讲座

（2）课堂教学：利用二维码、网络视频等方式，进行农业政策法规、科技信息、经济管

理知识等方面的课堂教学

（3）集中学习：组织基层农业干部参加省市级培训班，深度学习并加强交流

2.实地考察

（1）结合当地产业扶贫项目，组织实地考察，学习先进技术和经验

（2）走进田间地头，教导农户科学种植、管理技术，提升生产效益

3.案例分析

（1）围绕典型的产业扶贫项目、乡村振兴模范村庄等进行案例分析

（2）以基层农业干部的实际工作情况为基础，进行案例探讨和解析

四、培训方式

1.网上培训

（1）利用网络平台，进行农业政策法规、科技信息、经济管理知识等方面的在线培训

（2）组织开展微“课堂”专题讲座，邀请专家学者进行在线授课

2.线下培训

（1）定期组织基层农业干部到市场、企业、科研机构等进行实地考察学习

（2）利用举办农业技能培训班、科技示范活动等方式进行面对面培训

3.实践锻炼

（1）组织基层农业干部到农户田间、生产一线进行实地指导和帮扶

（2）组织开展科技示范推广活动，让基层农业干部参与到技术推广中去

五、培训评估

1.培训前评估

组织相关专业机构对基层农业干部的知识水平、技能储备、思想意识等方面进行评估

2.培训中评估

采用问卷调查、个别访谈等方式，及时了解基层农业干部对培训内容的学习情况和反馈意

见，及时调整培训方向

3.培训后评估

通过实际工作情况的长期跟踪观察，对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训计划进

行调整和改进

六、培训保障

1.资金保障

充分利用当地农业扶贫资金，争取更多农业培训项目经费支持

2.人才保障

邀请专业的农业科技人员、经济管理专家、社会科学研究人员等进行培训

3.资源保障

利用当地的科研院所、农业企业、农民合作社等资源，提供技术支持和培训场地

4.安全保障

加强培训组织和活动安排，确保基层农业干部安全参与和顺利完成培训任务

七、培训效果

1.提高基层农业干部对国家农业政策法规的认识和宣传能力

2.提高基层农业干部的服务意识和扶贫能力，推动农业生产的高效、有序进行

3.培养乡村振兴战略落实所需的基层农业干部，帮助农民脱贫致富

4.加强基层农业干部的自我管理和学习能力，为农村经济发展提供强有力的组织和人才保

障

5.推动基层农业干部的参政议政能力，促进乡村振兴战略的落实

八、总结

基层农业干部是乡村振兴战略的中坚力量，他们的培训是乡村振兴战略落实的关键。只有

通过不断提升基层农业干部的综合素质和业务水平，才能够更好地推动农业扶贫工作，促

进农村经济的高效发展。因此，各级政府和相关部门务必加大对基层农业干部的培训力度，

提高培训的科学性和实效性，为乡村振兴