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劳动励志故事
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篇一：职场励志小故事3则(800
字）
职场励志小故事3则
故事1：小创新大成就
美国有一间生产牙膏的公司，产品
优良，包装精美,深受广大消费者的喜爱，
每年营业额蒸蒸日上.记录显示,前十年
每年的营业增长率为10—20%，令董事
部雀跃万分.不过，业绩进入第十一年，
第十二年及第十二年时,则停滞下来,每
个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不
满，便召开全国经理级高层会议，以商
讨对策。会议中，有名年轻经理站起来,
对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个
建议，若您要使用我的建议，必须另付
我5万元！总裁听了很生气说：我每个
月都支付你薪水，另有分红、奖励.现在
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叫你来开会讨论，你还要另外要求5万
元.是否过分？“”总裁先生,请别误会。若
我的建议行不通。您可以将它丢弃，一
分钱也不必付。“年轻的经理解释说。”
好!“总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一
张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的
牙膏开口扩大1mm.
总裁马上下令更换新的包装。试
想，每天早上，每个消费者多用1mm的
牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍
呢？这个决定,使该公司第十四年的营业
额增加了32%。
职场智囊：
一个小小的改变,往往会引起意料
不到的效果.当我们面对新知识、新事物
或新创意时，千万别将脑袋密封，置之
于后，应该将脑袋打开1mm,接受新知
识、新事物。也许一个新的创见，能让
我们从中获得不少启示,从而改进业绩,
改善生活。
故事2：适当的奖励
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在台湾旅游时，听过这么一段感人
的故事：台南有位着名作家,童年时家境
贫寒，父母以卖豆腐维持生计.每天早上
天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作,两
人治街叫卖.他告诉弟弟说：”我们把卖豆
腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人
过活。我们给自己的奖励品是你我共享
一块豆腐，你一半，我一半。“
职场智囊：
那块共享的豆腐，是他们劳动后换
来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必
须付出代价,要劳苦，要历练，才能享受
成果。适当的奖励，使得一切的劳动及
付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由
别人来给,自我奖赏其实也一样中人满
意，激励自己“百尺竿头，更进一步”。
故事3：揠苗助长
每天他到稻田时，发觉那些稻苗长
得非常慢。他等得不耐烦，心想：”怎么
样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又
想,他终了想到一个“最佳方法”，就是将
稻苗拔高几分.从前，有个农夫,种了稻苗
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后，便希望能早早收成。
经过一番辛劳后，他满意地扛锄头
回家休息.心想：明天稻苗长得一定更高
了。隔天早晨.一早起身，他迫不及待地
起去稻田看他的“成果”.哪知，他跑到稻
田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。
职场智囊：
从事推销事业，哪有一跃而成的事
情?每一探植物，都需要阳光、空气、水
分及土壤才能逐渐成长.农夫也必须生天
辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。
许多人为了迅速获取公司所提供的丰富
奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，
让他“更一层楼”.岂知这种坐享其成者，
往往欲速而不达。
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篇二：经典励志小故事
经典励志小故事
——宋映忠编辑
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