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工会开展女职工素质提升培训班报道稿范文
全文共5篇示例,供读者参考
工会开展女职工素质提升培训班报道稿范文1
为巩固20xx年市民文明素质提升工程成效,进一步提高市民文明
素质和社会文明程度,按照《区全国文明城市创建工作三年提升工程
20xx年实施方案》要求,结合20xx年街道市民文明素质提升工程开展
情况,特制定《街道市民文明素质提升工程20xx年实施方案》,具体
方案如下:
一、指导思想
以提升市民文明素质为目标,以选树典型、正面引导为主要内容
的教育活动和道德领域突出问题为主要内容的整治活动为重点,力争
在交通不文明行为治理、公共场所不文明行为治理、网上不文明行为
治理、食品行业诚信经营、窗口行业服务质量提升五个方面取得新成
效,巩固街道“自治区文明单位”创建成果,确保我市蝉联“全国文
明城市”荣誉称号。
二、主要项目
公共场所不文明行为治理
项目内容:
对公共场所随意丢弃垃圾、随地吐痰等现象进行治理,增强市民
自觉保护环境卫生的意识。
项目措施:
对社区居民房前屋后随意丢弃垃圾问题,发挥小区物业、环卫、
居委会、楼栋长、单元长作用,形成物业环卫劝导与监管,居委会总
体协调,楼栋长、单元长逐户宣传,遏制随意丢弃垃圾的现象。组织
志愿者对随意丢弃垃圾行为进行巡查、监督、劝导。
责任部门:城管办、社区建设办、各社区
三、几点要求
1.加强领导,明确责任。各责任部门和社区要将文明素质提升工
程作为“一把手”工程,结合五个项目20xx年工程进展情况,制定
20xx年工作方案、运行大表及长效管理办法。每月25日前向街道党群
办报送月度工作总结及图片。
2.建立机制,定期考核。党群办要对每项工作进展情况进行督查
考核、每季度向区委宣传部汇报。
3.重在基层,全民参与。广泛开展主题突出、参与面广的公民道
德实践活动,调动广大市民的积极性、主动性。鼓励市民、外来务工
人员争做文明市民、争当道德模范。
4.强化宣传,全面报道。启动“做文明有礼的人”主题教育宣讲
活动,力求覆盖到街道市民及外来务工、经商人员。
工会开展女职工素质提升培训班报道稿范文2
根据我矿《关于开展“三基建设年”活动的通知》(xx矿发〈20xx〉
xx号)文件精神,为了进一步加强职工队伍的基本技能建设,努力提升
职工综合素质,全力推进矿井安全发展,现就职工基本技能建设及素
质提升制定以下方案:
一、工作目标
(一)各级管理人员及专业技术人员培训。根据上级安排,全年完
成各类管理及专业技术人员培训人次;
(二)专业技术人员及各级管理干部继续学历教育。副处级以上管
理(专技)人员80%达到本科及以上学历;各职能科室负责人、基层队
支部书记80%达到大专及以上学历;各副总90%达到相关专业本科及
以上学历。
(三)井上下生产作业人员的安全技术培训。完成井上下岗位作业
和操作人员安全培训计划人次,井上下特种作业人员安全培训计划人
次,全部做到持证上岗。
(四)岗位职业技能培训。开展岗位职业技能培训人次,培训、鉴
定各层级技术工人50人以上;每年争取鉴定技师2~3人,职业技能鉴
定不低于5个工种(按照集团安排执行)。
(五)职业技能大赛、技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛
外,要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛,对采煤
机、电工、输送机、安全检查工等地面10个专业工种,先在矿内集中
开展一次员工岗位技术练兵和比武活动,员工技术练兵、技术比武活
动的参与率达到95%以上,通过技术比武、技能比赛和岗位练兵,实
现职业技能培训的目的。
(六)大力开展“技术创新”、“工人先锋号”创建、“青工岗
位技能”建设、节能减排“金点子”、合理化建议、“绝活、绝技、
绝招”展示和传授活动。
(七)认真落实好师带徒的“传、帮、带”。对新上岗和转岗人员
按照集团公司(20xx)xx号文件规定,签订师徒合同,建立师带徒激
励机制,带动新人早日结业独立上岗。
(八)争先创优。在专业技术人员中开展评选1~2名“优秀专业
技术人员”;在技术工人中评选2名“金蓝领”活动。
(九)加强教育培训体系和基础设施建设。健全教育培训机制体制,
建设好网络课堂,完善教育培
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