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企业文化建设包含哪

些

撰写人：XXX

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第1篇：企业文化建设内容主要包含哪些企业文化建设内容主要包

含哪些?

什么是企业文化？企业文化是企业信念，价值观和原则等一系列

要素的总称。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。通

常，企业文化是隐含的，不确定的，并且根据员工的累积特征随着时

间的推移有机地发展。

那么，企业文化建设主要包括哪些内容？怎样做好企业文化建设

呢？现由中略咨询资深专家顾问给我们讲解：

一、建立企业理念

即建立完善，合理的各项规章制度，如员工行为、公共关系、服务

行为、危机管理、人际关系等规章制度。因此，要做好企业文化建设，

必须认真贯彻落实。这样也才能让员工的行为能够符合企业理念的

要求，为未来的企业文化建设铺平道路。

二、企业文化传播

企业员工是企业文化建设的主体。因此，文化建设必须让企业员

工参与企业文化，以便更好地进行企业思想和共享价值体系的有效沟

通，例如内部沟通，报纸，论坛，宣传，新闻公告等。该系统还可

以用于教育和培训员工，在生日或农历新年假期期间向员工发送祝

福，以便员工可以感受到公司文化的实践，企业的温暖，并增强归属

感和对企业的认可。

三、构建和谐的团队精神

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团体意识是指企业成员的集体观念，是企业内部凝聚力形成的重要

因素。所谓“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团“，也就是

说要让企业每个成员团结，让企业目标成为每个职工的共同准则，使

他们对自己为所在企业的成功而感到自豪，对企业的成就产生荣誉

感，从而更好的投身于工作，为企业创造更多的财富。

因此，企业可以在团队协作中利用系统统一分配任务，协作的每一

步系统都能够实时的显示出来，避免了分配不均，或者权责不明，发

生推诿现象，影响团队精神。

四、企业文化培训

培训是企业文化建设的重要因素之一。可以利用在线培训系统，让

全体员工利用碎片化时间，随时随地不受时间、地域的限制进行针对

性培训。通过培训的方式提高工作技能，同时，通过培训，让所有提

高自身素质教育水平，让员工围绕一个目标工作，创事业、出成果。

企业文化不仅是企业综合实力的体现，而且是经济社会时代面临的

新形势，新任务，新机遇和新挑战。因此，为了在激烈的市场竞争

中取胜，做大做强企业，有必要加强企业文化建设，积极推行以文化

强企的战略，努力努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高

了企业的创新能力，形象和核心竞争力。但是，关于企业文化建设

的内容还有很多工作要做。因此，每个企业都必须结合实际情况，

认真调查分析，做出切合实际的决策，确定措施，进行文化建设。

第2篇：管理文化包含哪些内容？管理文化包含哪些内容？

登尼特编辑部：吴编

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