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安全内业管理员职务描述

安全内业管理员职务描述

一、岗位职责

1.负责制定和实施企业的安全内业管理制度、规章制度、流程

和标准，并进行培训和指导，确保员工具备必要的安全素质和

技能。

2.协同安全、环保、供应链等相关部门，进行一体化资源整合，

确保企业内外部安全管理工作的有效推进。

3.负责对企业内部安全隐患进行识别、评估、监控和控制，及

时发现问题并采取有效的应对措施，确保公司资产和员工安全。

4.负责建立和维护安全内业管理的监控与信息系统，并定期更

新系统数据和报表，为管理层提供相关决策依据。

5.组织开展安全内业管理的监督检查和内部审核工作，及时发

现和整改工作中的不足和问题，提出改进意见。

6.协助安全环保部门开展职业安全行为培训，提高员工对安全

意识的认知和风险防范能力。

7.负责接收和处理员工的安全事故和紧急事件，并组织开展事

故调查和报告工作，制定事故预防和应急预案。

8.负责组织开展安全环保培训、演习和应急演练，提高员工应

对突发事件的应急处理能力。

9.参与企业级安全评估和认证工作，按要求组织相关人员进行

安全内业管理相关知识的学习和考核。

10.负责监督和推动安全生产监管部门的安全合规工作，确保

企业在法律法规和相关政策要求下正常运营。

11.及时关注国家、行业、企业安全相关政策和标准的变化，

进行信息收集和分析，并及时调整公司的安全内业管理制度和

防控措施。

二、任职要求

1.大学本科以上学历，安全管理、工程、环境科学与工程或相

关专业；

2.具备安全内业管理从业经验，熟悉行业标准、法律法规和管

理体系；

3.具备较强的安全技术知识和管理能力，能够独立分析和解决

复杂的安全问题；

4.熟练掌握MSOffice办公软件以及相关的安全管理软件；

5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调各部门间的

紧密配合；

6.具备一定的安全应急处理能力和危机管理意识，能够灵活应

对突发事件；

7.具有高度的责任心和工作积极性，能够承受工作压力并保持

良好的工作状态；

8.具备良好的英语听说读写能力，能够满足国际化企业的工作

需求。

三、薪酬待遇

1.根据个人工作经验、绩效和岗位责任给予市场竞争力的薪资

待遇；

2.提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假等；

3.提供良好的工作环境和发展机会，为员工的职业成长提供支

持和帮助；

4.提供专业的培训和学习机会，提升员工的知识和技能水平。

以上是对安全内业管理员职务的描述，希望能够帮助您更好地

了解该岗位的职责和要求。作为一名安全内业管理员，需要具

备较高的安全管理能力和综合素质，不仅要关注企业内外的安

全问题，还需要与相关部门进行有效的沟通和协作，确保企业

的安全运营。通过不断学习和提升，安全内业管理员能够为企

业提供更好的安全管理服务，保障企业的发展和员工的福祉。

四、专业知识要求

1.安全管理：掌握安全管理的基本理论和方法，包括安全风险

评估、安全预防、事故调查和安全纠正措施等方面的知识。了

解相关的法律法规和标准，能够根据企业的实际情况制定和实

施安全管理制度。

2.危险源识别与评估：具备危险源识别和评估的能力，能够准

确识别企业内部的安全隐患，并进行风险评估和优先级排序。

能够提出相应的控制措施和改进方案，确保危险源得到有效控

制和管理。

3.突发事件应急处理：了解突发事件应急处理的基本流程和方

法，能够迅速组织员工进行应急撤离和救援工作。具备应急预

案的编制和演练的能力，能够在突发事件发生时有效地处理和

应对，减少损失和风险。

4.安全培训与教育：能够开展安全培训和教育工作，提高员工

的安全意识和风险防范能力。能够制定培训计划和内容，组织

安全教育活动和演练，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

5.安全监控与信息系统：具备建立和维护安全监控与信息系统

的能力，能够收集、分析和统计安全数据，制定相应的监控措

施和预警机制。能够利用信息系统进行信息共享和协同工作，

提高安全管理的效率和准确性。

6.法律法规及政策解读：了解国家和地方的安全管理法律法规、

政策和标准，能够解读和应用到企业的实际操作中。能够及时

关注相关政策的变化和影响，并及时调整企业的安全管理体系

和措施。

7.协调与沟通能力：具备良好的协调与沟通能力，能够与安全

环保部门、供应链管理部门和相关外部机构进行紧密的合作与

协调。能够有效解决安全问题和冲突，保持良好的沟通和合作

关系。

五、职业发展前景

安全内业管理员是企业安全管理体系中非常重要的一环，随着

社会对安全管理的要求