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人才合作协议书
合同编号:_______
人才合作协议书
甲方(人才提供方):_______
乙方(合作方):_______
鉴于甲方拥有丰富的人才资源,乙方在相关领域具有广泛的市
场和客户需求,双方本着平等互利、合作共赢的原则,经友好协
商,就人才合作事宜达成如下协议:
一、合作内容
1.1甲方负责向乙方推荐符合乙方需求的人才,并提供相关人
才的信息、简历等资料。
1.2乙方负责对甲方推荐的人才进行面试、评估和筛选,并最
终决定是否录用。
1.3双方合作期间,甲方应确保所推荐的人才具备良好的职业
道德、专业技能和团队合作精神。
二、合作期限
本协议自双方签署之日起生效,有效期为_______年,除非双方
另有约定或提前终止。
三、合作费用
3.1甲方应向乙方支付合作费用,具体金额为人民币_______元
(大写:_______元整)。
3.2合作费用应在协议签署后的_______个工作日内支付至乙方
指定的银行账户。
四、保密条款
4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人
才信息等保密信息,应予以严格保密,不得泄露给任何第三方。
4.2保密义务自双方签署本协议之日起生效,直至合作结束或
提前终止。
五、违约责任
5.1如一方违反本协议的约定,导致合作无法进行或产生损
失,应承担相应的违约责任。
5.2如甲方推荐的人才在合作期间出现严重违纪、违法行为,
甲方应立即予以更换,并承担因此产生的相关费用。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协
商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起
诉讼。
七、其他条款
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效
力。
7.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______
代表(签名):_______代表(签名):_______
签订日期:_______年_______月_______日
附件:人才推荐清单
注:本合同仅供参考,具体合作事宜以双方实际协商为准。在
签署正式合同前,请务必咨询专业律师意见。
特殊应用场合及增加条款:
1.特殊应用场合:跨国人才合作
增加条款:
知识产权归属:明确双方在合作过程中产生的知识产权归属
及使用权限。
文化差异适应性:要求甲方提供的人才具备一定的跨文化沟
通能力和适应性。
法律法规遵循:双方应遵守各自所在国家及国际相关法律法
规,包括但不限于劳动法、税法等。
2.特殊应用场合:高级管理人才合作
增加条款:
竞业禁止:合作期间及终止后一定期限内,人才不得在与乙
方有竞争关系的公司或组织任职。
绩效考核:明确乙方的绩效考核标准,以及未达标时的处理
方式。
股权激励:双方可协商给予人才股权激励,以增强其归属感
和激励效果。
3.特殊应用场合:技术人才合作
增加条款:
知识产权保护:双方应共同保护合作过程中产生的技术成
果,防止泄露给第三方。
技术培训:甲方应确保人才具备一定的技术培训和能力提
升,以适应乙方需求。
技术支持:乙方应为甲方提供必要的技术支持和资源,以便
人才更好地完成工作。
4.特殊应用场合:创意人才合作
增加条款:
创意保护:明确双方对创意的保护措施,防止创意被侵权或
盗用。
创意分享:双方可协商确定创意分享的方式和比例,确保创
意的价值得到合理分配。
创意评估:明确创意评估的标准和方法,以便双方对创意的
价值进行合理评估。
5.特殊应用场合:短期项目合作
增加条款:
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