职业中等专业学校教师教学工作考核细则.pdfVIP

XXXX职业中等专业学校教师教学工作

考核细则

为规范教师的教学行为，科学地评价教师的教学工作,调动广

大教师工作的积极性、主动性，依据上级有关规定,结合我校实际，

特制定如下考核细则：

我校对教师教学工作进行考核，每次考核结束后学校将按照

30%比例公布考核优秀名单，并根据考核结果对教学工作存在突出

问题的教师予以警示。学期工作质量考核每学期进行一次，对教

师的教学工作质量进行全面考核。

1、课堂教学评价（30分）

该项主要对教师课堂教学的组织管理、教学方法与手段的运

用、课堂教学效果等方面予以评价。考评方式是通过学校考评组

平时听课、教学常规巡视检查以及学生期末评教、召开学生座谈

会等形式进行，考评结果分为三个等级，分别得30分、24分、18

分。参加考评教师总人数的前30%为一等。

2、教案（10分）

教案依据项目是否齐全、教学内容是否正确合理、教案书写

用字规范、教学组织和教学过程是否科学完整、教学方法和教学

媒体运用是否恰当灵活、双边活动设计是否新颖等内容划分为好、

中、差三个等级，分别得9T0分、7-8分、5-6分。

迟交教案扣1分；每缺一个教案扣1分；用旧教案不作修改

补充的每个教案扣0.5分，直至扣完为止；直接使用他人电脑备

课教案，本人未作修改补充的视为无教案。

3、作业布置与批改（5分）

根据教学要求对书面作业布置、批改的数量和质量要求分为

好、中.、差三个等级，分别得5分、3分、0分。部分特殊学科，

另做具体要求。

4、教学常规材料（10分）

按《教学常规细则》要求，期初制定授课教学进度表,期末完

成试卷分析。按时、按要求完成上述两项工作各得5分。

5、听课与评课（5分）

每位教师每学期听课不少于15节，每少听一节课扣1分，扣

完为止。若发现听课有弄虚作假现象的，该项不得分。

6、教研与科研（Io分）

（1）期末教学成果（3分）

（2）教研与集备（7分）

按时参加教研活动，无故缺席一次扣1分，扣完为止。

7、教学成绩的评价（30分）

评教成绩分为三个等级，分别得30分、24分、18分。

参加考评教师总人数的前30%为一等。

8、减分项目

(1)上课(含休息日上课)迟到、早自习及晚自习迟到、违反

监考规定中途外出、看书报、迟领试卷、迟开考场门等违反教学

常规行为轻微者，每人次扣3分。

(2)误课、提前下课、擅自调课、停课、监考时学生有作弊

现象未予发现、制止等违反教学常规行为较为严重者,每人次扣6

分。

(3)误课、擅自调课、停课等严重违反教学常规行为，每人

次扣6分，同时给予警示。

(4)擅自不完成教学计划者扣6分。

(5)未经学校同意不参加校本培训、外出培训者每人次扣6

分，若此项与其它项目重复，则不累计扣分，以多扣分者为准。

(5)连续休事假超过1周的老师一次扣3分

(6)其它违反学校规定的情况，由学校考评组具体研究确定。

9、加分项目

(1)举行校级讲座、公开课、观摩课、市级研究课者，每人

次加4分。

(2)获校级评优课一、二、三等奖者，分别加4分、3分、2

分；获市级评优课一、二、三等奖者，分别加6分、

5分、4分；获省级评优课一、二、三等奖者，分别加9分、

8分、7分。

(3)在学校科研工作中成绩突出、贡献较大的每人次力口2-

5分。

(4)论文在市级评选中获一、二、三等奖者，分别加3分、

2分、1分；

论文在省级评选中获一、二、三等奖者，分别加4分、

3分、2分；

论文在国家级评选中获一、二、三等奖者，分别加5分、

4分、3分。

(5)课件制作、教案评比和基本功比武获奖加分为同级别评

优课获奖加分的一半。

(6)教师辅导学生参加比赛获奖为同级别评优课获奖加分。

以上奖励，如有重复不累计加分，取其最高