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XXXX职业中等专业学校教师教学工作
考核细则
为规范教师的教学行为,科学地评价教师的教学工作,调动广
大教师工作的积极性、主动性,依据上级有关规定,结合我校实际,
特制定如下考核细则:
我校对教师教学工作进行考核,每次考核结束后学校将按照
30%比例公布考核优秀名单,并根据考核结果对教学工作存在突出
问题的教师予以警示。学期工作质量考核每学期进行一次,对教
师的教学工作质量进行全面考核。
1、课堂教学评价(30分)
该项主要对教师课堂教学的组织管理、教学方法与手段的运
用、课堂教学效果等方面予以评价。考评方式是通过学校考评组
平时听课、教学常规巡视检查以及学生期末评教、召开学生座谈
会等形式进行,考评结果分为三个等级,分别得30分、24分、18
分。参加考评教师总人数的前30%为一等。
2、教案(10分)
教案依据项目是否齐全、教学内容是否正确合理、教案书写
用字规范、教学组织和教学过程是否科学完整、教学方法和教学
媒体运用是否恰当灵活、双边活动设计是否新颖等内容划分为好、
中、差三个等级,分别得9T0分、7-8分、5-6分。
迟交教案扣1分;每缺一个教案扣1分;用旧教案不作修改
补充的每个教案扣0.5分,直至扣完为止;直接使用他人电脑备
课教案,本人未作修改补充的视为无教案。
3、作业布置与批改(5分)
根据教学要求对书面作业布置、批改的数量和质量要求分为
好、中.、差三个等级,分别得5分、3分、0分。部分特殊学科,
另做具体要求。
4、教学常规材料(10分)
按《教学常规细则》要求,期初制定授课教学进度表,期末完
成试卷分析。按时、按要求完成上述两项工作各得5分。
5、听课与评课(5分)
每位教师每学期听课不少于15节,每少听一节课扣1分,扣
完为止。若发现听课有弄虚作假现象的,该项不得分。
6、教研与科研(Io分)
(1)期末教学成果(3分)
(2)教研与集备(7分)
按时参加教研活动,无故缺席一次扣1分,扣完为止。
7、教学成绩的评价(30分)
评教成绩分为三个等级,分别得30分、24分、18分。
参加考评教师总人数的前30%为一等。
8、减分项目
(1)上课(含休息日上课)迟到、早自习及晚自习迟到、违反
监考规定中途外出、看书报、迟领试卷、迟开考场门等违反教学
常规行为轻微者,每人次扣3分。
(2)误课、提前下课、擅自调课、停课、监考时学生有作弊
现象未予发现、制止等违反教学常规行为较为严重者,每人次扣6
分。
(3)误课、擅自调课、停课等严重违反教学常规行为,每人
次扣6分,同时给予警示。
(4)擅自不完成教学计划者扣6分。
(5)未经学校同意不参加校本培训、外出培训者每人次扣6
分,若此项与其它项目重复,则不累计扣分,以多扣分者为准。
(5)连续休事假超过1周的老师一次扣3分
(6)其它违反学校规定的情况,由学校考评组具体研究确定。
9、加分项目
(1)举行校级讲座、公开课、观摩课、市级研究课者,每人
次加4分。
(2)获校级评优课一、二、三等奖者,分别加4分、3分、2
分;获市级评优课一、二、三等奖者,分别加6分、
5分、4分;获省级评优课一、二、三等奖者,分别加9分、
8分、7分。
(3)在学校科研工作中成绩突出、贡献较大的每人次力口2-
5分。
(4)论文在市级评选中获一、二、三等奖者,分别加3分、
2分、1分;
论文在省级评选中获一、二、三等奖者,分别加4分、
3分、2分;
论文在国家级评选中获一、二、三等奖者,分别加5分、
4分、3分。
(5)课件制作、教案评比和基本功比武获奖加分为同级别评
优课获奖加分的一半。
(6)教师辅导学生参加比赛获奖为同级别评优课获奖加分。
以上奖励,如有重复不累计加分,取其最高
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