巡察流程和文稿写作课件.pptVIP

巡察工作流程及文稿写作1

一、巡察工作流程和注意事项巡察工作主要有六个主要步骤：巡察准备、了解、报告、反馈、移交和整改。2

（一）准备环节——注意搜集问题起止时间为：巡察组进驻被巡察单位前这段时间。第一、组织准备。制定工作方案、筹备动员会议，组建队伍。第二、业务准备。举办培训班；巡察组组内学习。第三、情况准备。巡察办向相关单位收集情况；巡察组再补充。第四、工作准备。制定巡察方案、印发巡察通知，协调进驻事宜等。3

（二）了解环节——注意突破问题起止时间：进驻到撤离这段时间。特别要做到“两优、两查、三个一”、边巡察边整改。1、关于“两优”：第一个“优”：要优化个别谈话，提高谈话实效。一是注意新增谈话内容。二是区分谈话对象。与班子成员谈话，重点了解主要负责人的情况、党组（党委）和纪检监察机构落实主体责任和监督责任的情况、分管范围内感觉不踏实的人和事、群众议论较多的领导干部等。4

（二）了解环节—注意突破问题与部门负责人谈话：主要谈与本部门工作密切相关的人和事，特别是主要领导和分管领导的情况。与一般干部谈话：重点了解与谈话人岗位职责有关的人和事，分管领导落实“一岗双责”的情况。巡察人员每天谈话结束后，要及时整理谈话记录，并制成电子版，报组长审阅。组内要及时召开碰头会交流情况，遇有重要情况每天都要开碰头会，以便及时分析研究，掌握最新进展情况。个别谈话时，还特别要注意与被巡察单位的刚离退休人员等谈话。5

（二）了解环节—注意突破问题三是适当扩大巡察了解人员范围。第二个“优”：要优化信访工作。一方面，加强宣传引导。另一方面，明确巡察信访受理的原则和范围，确保集中精力完成中心任务。6

（二）了解环节—注意突破问题3、关于“三个一”：一是“下沉或上浮一级”，延伸了解。二是“一个依靠”，就是依靠被巡察党组织。三是“一个对接”，与有关单位和部门的无缝对接。4、边巡察边移交边整改在巡察中要督促被巡察单位立行立改、即知即改。在这个阶段，巡察组与巡察办要加强协作，凡是需要约谈犯人、查询外单位掌握的与被巡察单位有关的信息等，均需经领导小组同意后由巡察办出面协调县纪委开具介绍信。7

（三）报告环节—注意反映问题起止时间：从被巡察单位撤出到向县委五人小组汇报主要工作：每个小组要形成汇报材料，即给领导小组和五人小组汇报的巡察情况报告。8

（四）反馈环节——注意直指问题起止时间：五人小组听完汇报到反馈会召开。反馈要严肃认真，实事求是，直指问题，红脸出汗。反馈情况“双公开”：向党内通报，向社会公开。反馈意见和新闻稿要“三不两防”：不涉及党和国家秘密，不影响有关案件调查，不影响上市公司有关信息披露；防止引发负面的炒作，防止引发大规模上访和群体性事件。被巡察单位收到反馈意见15日内要将整改方案经巡察组审核后，通过巡察办报领导小组。并自整改方案报送之日起2个月内报送整改情况报告。9

（五）移交环节—注意跟踪问题起止时间：巡察反馈结束5天内。1.向县纪委移交的材料包括：领导班子成员、县管的其他干部的问题线索及了解情况，未作了解的有关反映和举报；牵涉到科级干部的下一级主要负责人的有关反映和举报；被巡察地方、单位党委（党组）落实党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）落实监督责任的情况。10

（五）移交环节—注意跟踪问题2.向县委组织部移交的材料：被巡察单位党委（党组）选人用人方面的情况；领导干部有关情况汇总；建议组织处理的被巡察党组织领导班子成员的相关问题线索及了解情况；五人小组会和领导小组会议提出的意见等材料。11

（五）移交环节—注意跟踪问题3.向有关职能部门移交其他需要移交的材料。移交材料要完整、全面，含专题调查报告、专题调研材料、谈话情况摘录及有关证明材料等。4.向县委巡察办移交的材料。巡察工作结束后，各巡察组将巡察期间的信访件办理情况台账、边巡察边整改问题移送清单、巡察中重要问题线索移送清单、巡察结束后向有关单位移送的问题线索台账及移交单、向被巡察单位反馈时的反馈材料签收单。12

（五）移交环节—注意跟踪问题移交环节要做到“三个要”：一是台账登记要全面。二是把关责任要严格。三是移交的方向要准确。13

（六）整改环节--注重解决问题起止时间：反馈后2个月内是集中整改阶段。在整改工作中做到“三个双”：“双责任”、“双报告”、“双公开”。14

（六）整改环节--注重解决问题“双责任”：整改工作党委负主体责任，纪委负监督责任。“双报告”：党委报告整改情况，党委主要负责人以个人名义报告有针对性抓好本部门整改工作组织情况的报告。“双公开”：整改落实情况要在本地区、本单位进行党内通报，同时通过官方网站、媒体等向社会公开，以公开促整改，以监督促实效。15

二、巡察有关文稿（一）主要文稿种类巡察工作主要的文字材料：“两报告、两意见、一新闻”，即：1、巡察情况报告；2、问题线索情况