- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
车位需求调查问卷表
尊敬的业主:
您好。为响应市政府关于建筑物停车位出让转让办法,明晰停车位的产权归属、保障停车位的合理使用、共创小区安全管理,金榜御景园近期拟对本小区车位统一规划出让转让,旨为各位业主提供更优质的服务。现进行业主车位需求问卷调查,希望您能够充分配合,谢谢您对我们的支持。
1、您所购买的xxxx是第几次置业。
□第一次置业□二次置业□多次置业
2、您本人或家人是否拥有汽车:
□拥有□没有□短期内有购置汽车的需要
3、您如果需要停车位,所需要的车位类型:(标准车位2.5米×5米)
□微小型车位□标准型车位□较大型车位□子母型车位
4、您期望停车车位类型是:
□地上固定车位□地下固定车位□地下临时车位□地上临时车位□随机停车
5、您选择车位类型的原因:
□价格□方便快捷□安全考虑□其它(请填写)
6、您是否知道物权法中有关车库、车位归属及管理的条例:
□很清楚□有些了解□不太清楚□毫不知道
7、您是否赞同外来临时车辆与小区业主共用业主专用停车场:
□赞同□不赞同□无所谓
8、如果小区临时车位不足,您会做何考虑。
□购买车位□租赁车位□无所谓
9、如果购买停车位,您会选择:
□产权式固定车位□使用权固定车位
10、如果租赁车位,您会选择:
□固定车位年租赁□随机车位年租赁□随机车位月租赁
11、如果您是租赁非固定车位,出现车位不足而无法停车时,您会做何考虑。□购买固定车位□固定车位年租赁□随处停车
12、惠州市区购买产权式固定车位,您认为何种价位是您可以接受的:
□9-10万□11-12万□13-14万□15-16万□16万以上
13、您计划购买停车位,会选择哪种付款方式。
□一次性付款□分期付款尊敬的xxx业主,再次感谢您对我们工作的支持与配合。
第二篇:沈阳市企业培训需求问卷调查表1、目前企业最想学习和了解的培训内容
2、企业希望培训班邀请的师资类型是
□专职培训师□知名人士□成功的企业家□专家学者□政府主管部门官员
(三)、企业对培训组织形式和培训地点的需求
1、哪种培训分类较好
□企业高层mba进修培训□知名大学短期培训□专题讲座培训□在线(网络)学习培训□其他培训:
2、每期培训天数
□1-3天□3-5天□5天以上□不定期举办专题讲座
3、一年当中企业家最希望在哪个时间段参加培训。
□春(3-5月)□夏(6-8月)□秋(9-11月)□冬(12-2月)
4、企业家希望参加培训的地点是
□本市内□本省内□省外□知名大学其他:
二、需要书面填写的内容
1、当前企业目前面临的重点难点问题有哪些。(如不够填写请另附纸)(1)(2)(3)
2、企业推荐的课程和师资:(如不够填写可另附纸)
老师姓名:课题:老师姓名:课题:老师姓名:课题:
3、企业家有何其他培训需求。(如不够填写请另附纸)
(1)(2)(3)
4、对企业培训机构的意见和建议:(如不够填写可另附纸)
第三篇:一线员工培训需求调查问卷表一线员工培训需求调查问卷
您工作的部门:
尊敬的员工:
我们正在进行“一线员工内部培训需求调研”,目的是了解您对生产体系培训的需求,以便我们进行准确的分析,从而更好地完善生产体系的培训工作,并且更加有效地为您量身打造的优质培训服务。
此次调查采用匿名方式进行,请您坦率地发表意见。您对公司生产体系的培训有更好的建议,也可致电人力资源部,联系电话是8035。您的意见对我们很重要,谢谢您的支持,祝您工作愉快。
您参加培训学习的心态、期望是怎样的。您如何看待公司的培训工作。
1、您的工作岗位是
□班组长
□多能工
□操作工
□实习人员
□其他
2、您的工作年限是
□半年以下
□1年以下
□2年以下
□2年—5年
□5年及以上
3、你认为您在岗位上接受的培训
□足够
□刚好
□明显不够
□基本没有培训
4、您认为目前最急需哪些方面的培训[多选]
□公司文化
□职业道德
□厂规厂纪
□车间产品历史、现状、展望
□工种职责说明与介绍
□工种操作流程与规范□工种实际操作技能
□跨工种、多能工基础知识
□安全知识□设备、机械、仪表
□化工工艺
□操作记录填写□工艺改善知识
□生产常见故障分析与排除
□精准生产
□全面质量管理
□5s、现场管理□技术创新与提案改善
□师傅如何带徒□其他:
5、您愿意选择的培训时间是
□上班接班前
□上班期间
□下班后□无偏好,依培训需求而定
□没时间参加培训
6、您希望授课老师来源如何确定
□公司统一安排集团专业讲师
□外部聘请专业师资
□都可以□由您推荐您认为在培训方面师资力量雄厚的培训机构或有经验的工作者,机构名称是:
讲师姓名是:
7、当您对一场培训感到满意时,您认为最关键影响因素是
□培训讲师
□学员心态
□培训内容
□培训时间
□其他
8、您乐意接受的培训方法有[多选]
□会场讲授法
□现场实践操作
□
您可能关注的文档
- 镇乡共青团工作围绕中心的思考.docx
- 远安:抓重点带动、破难点创新,深入推进非公企业建会建制工作.docx
- 转作风提效率优环境保增长活动个人整改方案.docx
- 走实群众路线应着重抓好五个到位.docx
- 贯彻群众路线必须着力解决.docx
- 质量整顿心得体会.docx
- 财政所助理文明职工先进事迹材料.docx
- 主席令[2018]第52号:中华人民共和国职业病防治法.pdf
- GFNQYBZF:中华人民共和国妇女权益保障法.pdf
- DLJTANFX:中华人民共和国道路交通安全法.pdf
- 中华人民共和国主席令(第二十八号):中华人民共和国计量法.pdf
- 国务院令[2019]第709号:中华人民共和国招标投标法实施条例.pdf
- GTFWWRHJ:中华人民共和国固体废物污染环境防治法.pdf
- FQDQDZCP:废弃电器电子产品回收处理管理条例.pdf
- GHGCKGZF:中华人民共和国出口管制法.pdf
- GJSSSBHF:中华人民共和国军事设施保护法.pdf
- GHGDZSWF-2019:中华人民共和国电子商务法.pdf
- GHGZYBFZ:中华人民共和国职业病防治法.pdf
- 中华人民共和国国务院令第744号:建设工程抗震管理条例.pdf
- 主席令[2015]第31号:中华人民共和国大气污染防治法.pdf
最近下载
- Unit3DiverseCulturesListeningandTalking课件-高中英语人教版必修第三册.pptx
- 2024(人教版2019 版)地理选择性必修2 第一单元 教材解读课件.pptx
- 3.1列代数式表示数量关系(第一课时)课件+2024-—2025学年人教版数学七年级上册+.pptx VIP
- 房地产销售案场执行管理手册.doc
- 恶性肿瘤血栓的预防与护理.ppt
- 流程图-关系图表-清新简约--PPT模板.pptx VIP
- 纽扣是怎样发展的课件.pptx
- 粮库智能化粮库实施建设方案.docx
- 网游企业收入确认和计量问题研究——以吉比特为例.docx
- 企业行政管理体制改革-毕业论文.doc
文档评论(0)