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行政单位请假制度

行政单位是国家机关的一种形式，拥有重要的政治、经济、文

化和社会管理职能。对于行政单位的公务员而言，假期制度是其工

作与生活质量的重要保障。本文将对行政单位请假制度进行相关介

绍。

一、请假制度的概述

请假制度是指公务员因个人原因需要暂时中断工作或在工作期

间需要暂时休息时，提出申请、经过审核批准在规定时间内停止工

作的制度。按照《中华人民共和国行政机关工作人员休假条例》的

规定，以及相关行政单位的制度和规章制度，公务员可以享受婚假、

产假、丧假、病假、探亲假、年休假等假期制度，这些假期的具体

安排要根据实际情况进行灵活的规定。

二、请假制度的类型

1.病假

因本人突然生病或慢性病发作，在医院治疗需请的假期。具体

要求根据不同的行政单位制定不同的规定，通常不会超过30天为宜。

2.事假

因个人原因需请的假期，比如家庭紧急情况、私人事宜、参加

社会公益活动等，具体时间需根据情况逐个审核核定。

3.婚假

因结婚需要，享受的假期，时间一般为3至10天不等。

4.产假

女职工在生育小孩期间享有的请假时间，全国最长的产假为

182天。

5.丧假

因亲人去世参加丧事期间请的假期，多数单位规定为3-7天不

等，一般不超过10天。

6.探亲假

因探望亲友或者家人需要，可请的假期，通常为7至10天不等。

7.年休假

公务员享受的带薪假期，根据不同行政级别和工龄，规定不同

的年假期限。

三、请假制度的申请流程

请假可以使用口头申请和书面申请两种表达方式，一般性质大

的单位都要求申请人使用书面申请的方式进行申请。书面申请和口

头申请都要注明请假原因、请假起止日期、返岗时间等内容，如果

需要提供证明材料，也要在申请时附上相应的材料，如病例、证明

等。在申请材料齐备后逐一汇总，领导根据具体情况进行审核，并

做出批准或驳回的决定。如果批准请假，要对请假人制定安排及告

知假期及工资待遇等方面的规定。

四、请假制度的注意事项

1.申请请假前需要获得了解和掌握相关的制度规定，确保自己

的申请符合制度要求及实务操作上的要求。

2.在申请请假的过程中，需要注意严格按照申报时间和流程规

定申报和领导审核，提前和及时就一些假期的事项跟公务员宣传部

门联系（如是否需要提交请假单、是否需要负责人的签字审核等

等），以及在方便的时候随时告知假期的安排等。

3.在请假之后，公务员要按照身体劳动的特点，切实保持身体

健康，积极进行锻炼和挖掘自己的乐趣去整个人生的时间。回来工

作后应该积极参加工作，以免影响工作成效和团队凝聚力。

5.在请假期间，应注意无任何违规行为，假期休息因素可以改

变，但工作态度以及不正当的行为是不能容忍的。

6.在请假期间，必须按时返回单位报到，不可私自延期或不归。

如果因特殊原因需要延长假期，必须提前请示领导，并由领导批准

后再行操作。

五、请假制度的作用

请假制度是行政单位尊重人权、保护公务员合法权益的重要保

障制度，具有重要的作用。

1.需要多方面照顾职工的实际需求，保障职工健康、家庭与工

作的平衡，调动职工工作积极性和生活积极性。

2.提高劳动效率和职工的自我管理能力，避免工作职业倦怠和

压力，从而为单位工作开展提供有力保障。

3.理顺和改进单位管理模式，增强组织和职工的互动和沟通，

有利于单位凝聚力和团队合作能力的提升。

4.假期制度的实施，有利于加强职工思想文化建设和政治觉悟，

增强职工责任意识和组织意识，为单位持续稳定的发展提供了强大

的保障。

六、请假制度的不足之处

请假制度在实施过程中还存在一些问题：

1.没有完全落实，一定程度上出现制度宣传不力的情况，申请

请假难度大，审批时间慢等情况。

2.某些单位因缺少合理的请假管理措施和标准，导致请假申请

和审核难以操作和无法及时执行的情况。

3.对于一些特殊行政管理职位的职工，因职务性质导致无法享

受与普通公务员类似的假期制度，对职工的心理和生活造成了极大

的不便。

七、结论

请假制度是保障公务员工作生活质量的必要制度，行政单位应

该根据实际