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房地产职业经理人聘用合同112024年通用

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方房地产职业经理人一职，甲乙双方达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方房地产职业经理人，负责甲方房地产项目的运营管理、市场营销、团队建设等工作。

1.2乙方应严格按照甲方的要求，确保各项工作的顺利进行，达到甲方的经营目标。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。

第三条薪资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

3.3乙方在职期间，甲方提供必要的业务培训和职业发展机会。

第四条保密协议

4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）涉及违法违纪行为。

5.3合同期满，本合同自然终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.3甲方应按照乙方实际工作时间支付加班费，加班费支付标准按照甲方规章制度执行。

1.4甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

1.5甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的工作成果。

1.6甲方不得擅自变更乙方的劳动合同，如确需变更，应与乙方协商一致，并书面签订变更协议。

1.7甲方应按照合同约定为乙方提供职业培训和职业发展机会。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.3乙方应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

2.4乙方应按照甲方要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。

2.5乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

2.6乙方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

2.7乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在介绍乙方与甲方达成合同过程中，应遵守国家法律法规，不得收取非法费用。

3.2第三方中介应如实向甲方和乙方介绍双方的情况，不得故意隐瞒或歪曲事实。

3.3第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并出具正规发票。

3.4第三方中介在合同期内应负责协调甲乙双方的关系，协助解决合同履行过程中的问题。

3.5第三方中介不得干预甲乙双方的正常经营活动，不得侵犯甲乙双方的合法权益。

3.6第三方中介应承担因其原因导致合同无法履行或产生争议的责任。

3.7第三方中介在合同期满后，应协助甲乙双方办理合同解除或终止手续。

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司章程

5.甲方公司组织架构

6.甲方公司管理制度

7.甲方公司财务报表

8.甲方项目宣传资料

9.甲方项目规划文件

10.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、办公条件的，构成违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。

4.甲方未按照合同约定提供职业培训和职业发展机会的，构成违约。

5.乙方未按照甲方工