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劳动合同热门版模板6篇

篇1

劳动合同热门版模板

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（联系电话）

乙方：（职员姓名）

地址：（住址）

联系电话：（手机号码）

二、甲方经过面试和考察，认为乙方具备就职资格，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

1.工作内容：乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），按照甲方的安排和要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方工作地点为甲方实际办公地点，根据实际工作需要，可能需要外出或调动。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间另行安排。

4.薪酬：乙方的月工资为（具体数额）元，发放时间为每月（发放日期）日；另有绩效奖金、年终奖金等另行规定。

5.试用期：乙方入职后，需要经过为期（试用期时间）的试用期，试用期工资为（试用期工资数额），试用期满合格后，正式转为正式员工。

6.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括社会保险、商业保险、年假、节假日福利等。

7.保密责任：乙方在工作期间获得的任何公司机密信息或知识产权，须保密不得泄露，否则将承担相应责任。

8.解决纠纷：因工作引起的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，提交至当地劳动仲裁部门。

9.劳动合同期限：本劳动合同自乙方入职之日起生效，至双方协商终止之日终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为劳动合同热门版模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够依法履行合同，共同促进企业发展。

篇2

劳动合同热门版模板

一、甲方：(公司名称)

二、乙方：(员工姓名)

三、甲方因业务需要，拟聘用乙方承担(职位名称)职务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议，特制作本合同。

第一条聘用内容

1.乙方接受甲方的聘用，担任(职位名称)一职，具体职责由甲方明确并告知乙方。

2.乙方应认真履行工作，完成甲方交办的各项工作任务，服从安排，维护甲方公司的形象和声誉。

3.乙方应遵守公司规章制度，服从公司领导的管理，配合公司各项工作。

第二条试用期

1.乙方的试用期为(月/天)，试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。

2.正式聘用后，如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权终止合同，乙方应做好交接工作，并按照合同约定解除劳动关系。

第三条服务期限

1.本合同自(签订日期)起生效，服务期限为(年/月/日)。

2.服务期限届满，双方如无异议，可续签协议，服务关系延长；如有异议，任何一方提前(月/日)向对方书面提出解除合同。

第四条保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和公司机密负有保密义务，不得擅自向外泄露相关信息。

2.乙方在离职之后仍享有保密义务，不得利用已掌握的公司机密从事对甲方不利的行为。

第五条保险及福利

1.甲方应为乙方购买劳动保险和商业保险，保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照国家规定向乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。

第六条工资及奖金

1.乙方的工资为(具体数额)，由甲方按时支付，如有调整，需提前与乙方商议并书面确认。

2.乙方表现出色，向公司做出重要贡献，可享受卓越奖金，具体额度由公司发放。

第七条工作时间及休假

1.乙方工作时间为每周(具体天数)，每天工作(具体小时)，具体工作时间及休息安排由甲方负责安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假及病假，请事先向上级领导请假并报告。

第八条绩效考核

1.乙方应根据公司的绩效考核标准，参加公司的工作评定，根据评定结果享受相应的待遇。

2.乙方工作表现良好，根据公司规定可晋升或获得其他奖励。

第九条违约责任

1.任何一方未履行本合同规定，构成违约的，应承担相应的法律责任。

2.乙方擅自离职，应提前(指定时间)向公司提出书面解约申请，并做好交接工作。

第十条解决争议

1.如果双方对本合同的解释与履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

2.本合同一式两份，双方各执一份，合同有效期内双方均不得擅自修改。

第十一条其他事项

1.本合同自双方签字生效