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精选新版员工试用合同样本参考新6篇

篇1

精选新版员工试用合同样本参考

一、试用期限

1.试用期为入职之日起至何时止，为期多少天/月。

2.试用期内，员工需完成本公司规定的试用期任务，经领导确认合格后，方可转为正式员工。

二、试用期工资

1.试用期期间，员工工资为试用期工资，具体数额为多少。

2.试用期工资将如何调整或核发。

三、工作内容

1.公司提供员工的工作内容为何，具体需要完成的任务和目标为何。

2.如果员工需要承担特定的职责或义务，应在合同中明确。

四、工作时间

1.公司规定的工作时间为何，具体工作日及休息时间安排如何。

2.是否需要加班，加班费是如何计算的。

五、福利及待遇

1.公司为员工提供的福利包括哪些，如医疗保险、社会保险、加班补贴、年终奖等。

2.福利待遇的额度及发放方式。

六、保密义务

1.员工在公司工作期间需遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。

2.违反保密义务可能导致的后果及赔偿责任。

七、绩效考核

1.公司会对员工的工作表现进行定期评估，评定标准为何。

2.绩效考核结果将如何影响员工的晋升和奖惩。

八、培训及职业发展

1.公司会为员工提供哪些培训机会，支持员工的职业发展。

2.员工是否需参加公司规定的培训，并应如何安排。

以上为员工试用合同的一般条款，请根据具体公司情况进行个性化调整。希望本文能为您提供一些参考和帮助。

篇2

精选新版员工试用合同样本

一、甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)

甲方是一家规模较大的企业，经营范围包括(主要业务)

乙方是一名优秀的求职者，具有(相关背景)

基于相互了解和信任，甲乙双方遵循自愿、平等、有益、诚实的原则，愿意在平等互惠的基础上，共同签订《员工试用合同》。合同具体内容如下：

第一条定义

员工试用期：指双方约定的一段时间，用于评估员工的岗位匹配度，工作态度等。

试用合同：指乙方在试用期内按照约定条件工作的协议。

试用工资：指乙方在试用期内所获得的工资。

试用期：指确定乙方应聘岗位是否适合，岗位职责是否符合乙方自身期望的一段时间。

第二条试用期限

本试用合同期限为(具体时间)，试用期限为(具体时间)，试用期内双方相互协商，确定是否需要终止合同或正式转为正式员工。

第三条工作内容

乙方在试用期内担任(具体职位)，按照甲方的相关规定履行职责，完成工作任务。

第四条试用期权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）提供必要的培训、指导和督导，帮助乙方尽快熟悉工作；

（2）根据乙方的工作表现，决定是否正式录用；

（3）在乙方试用期结束后，及时完成相关手续。

2.乙方的权利和义务

（1）认真学习，按时完成工作任务；

（2）遵守公司相关规定和制度；

（3）接受领导的管理和指导，积极融入团队。

第五条工资和福利

乙方在试用期内享有基本工资和相关福利，具体标准按照公司制度执行。

第六条保密责任

乙方应当保守公司的商业秘密及客户信息，不得擅自泄露，如有违反，应当承担相应的法律责任。

第七条试用期终止

试用期满后，双方经过评估，可以决定是否正式转为员工。如果试用期内乙方表现不符合公司要求，甲方有权终止试用合同。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行商议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日

以上是关于员工试用合同样本的内容，希望双方能够共同遵守合同约定，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。祝合作愉快！

篇3

精选新版员工试用合同样本参考

试用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了适应企业的发展需要，经过严格的选拔和考核，确定聘用乙方为公司的员工。为了明确双方的权利和义务，特订立本试用期合同，共同遵守以下条款：

第一条试用期

1.1乙方入职后，视为试用期的自然开始。试用期为三个月。

1.2在试用期内，双方均有权提前终止试用期合同，但应提前书面通知对方三天。双方也可以协商延长试用期，延长的试用期不超过一个月。

第二条工作内容

2.1乙方的主要工作内容为：

（1）按照公司的安排和要求，完成相关工作任务；

（2）参加公司组织的培训和学