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新员工入职岗前培训合同3篇

篇1

新员工入职岗前培训合同

甲方：（公司名称）

乙方：（新员工姓名）

鉴于甲方为了帮助乙方更好地适应公司的工作环境和要求，特制定了《新员工入职岗前培训合同》。双方在诚信、合作的基础上，达成如下协议：

一、培训内容

1.乙方将参加公司规定的入职培训，包括但不限于公司文化、部门职责、工作流程、制度规定等内容。

2.入职培训时间、地点、内容由公司统一安排，乙方需准时参加，并按照要求完成培训任务。

二、培训期限

1.入职培训期限为（具体天数），期间乙方需全职参与培训，不得擅自请假或迟到早退。

2.若乙方因特殊原因无法按时参加或完成培训，需提前向公司相关部门请假并得到批准。

三、培训报酬

1.乙方在培训期间享受公司给予的培训津贴或补贴，具体数额由公司规定。

2.培训期满后，乙方将按照公司的薪酬政策正式转为正式员工，享受公司的员工福利和待遇。

四、培训考核

1.入职培训期间，公司将对乙方的学习情况、工作态度和表现进行考核，评定合格后方可正式转为员工。

2.若乙方在培训期间出现严重违纪问题或表现不佳，公司有权取消其转正资格并终止合同。

五、其他约定

1.乙方在培训期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真学习和工作。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训期满或乙方被公司解雇之日终止。

甲方负责人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上是《新员工入职岗前培训合同》的正文内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢。祝乙方在公司的工作生涯中取得优异成绩，为公司的发展贡献力量。

篇2

新员工入职岗前培训合同

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于甲方为了保证新员工能够熟悉公司的业务流程、培训员工掌握必要的技能和知识，特制定本培训合同。根据双方自愿、平等和互利的原则达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方将为乙方提供包括但不限于公司介绍、业务流程、规章制度、岗位技能等培训内容。

2.培训时间：根据公司安排，乙方将按照公司的工作时间安排接受培训。

3.培训地点：公司内部或其他指定地点。

4.培训形式：包括讲座、实践操作、考试等形式。

二、培训期限

1.培训期限为___个月，公司安排的培训内容顺利完成后方可正式上岗。

2.若乙方在培训期间出现违纪、违规等情况，将根据公司规定做出相应处理。

三、培训费用

1.甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训材料、讲师费用、考试费用等。

2.若乙方在培训期间自我辞职或被辞退，将须承担相关培训费用。

四、保密条款

1.乙方在培训过程中所学习到的公司业务秘密及相关信息，须保密，不得外泄。

2.乙方应遵守公司的保密制度，不得将公司机密信息泄露给他人。

五、其他事项

1.本培训合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.若本合同有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门寻求协助。

甲方（公司名称）：

签字：日期：

乙方（员工姓名）：

签字：日期：

篇3

新员工入职岗前培训合同

甲方：（公司全称）

乙方：（新员工姓名）

为加强新员工入职岗前培训工作，提高员工整体素质和竞争力，特订立本合同。为确保培训工作的顺利进行，甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训课程：公司基本情况介绍、企业文化宣传、岗位职责介绍等。

2.培训时间：（具体时间和地点详见培训安排表）。

3.培训方式：集中培训/分层培训（根据需要确定）。

4.培训费用：由公司承担。

二、培训目的

1.了解公司的基本情况和发展历程。

2.熟悉公司的组织结构和各部门职能。

3.掌握本岗位的工作内容和职责。

4.学习公司的核心价值观和企业文化。

三、培训方式

1.班级式培训：公司将组织专业人员对新员工进行集中培训。

2.讲座式培训：邀请公司内外部专家对相关知识和技能进行讲解。

3.应用式培训：通过模拟案例、角色扮演等形式培训新员工的实际操作能力。

四、培训安排

1.公司将提前通知新员工参加培训的时间和地点。

2.新员工应按时参加培训，如有特殊情况需请假，需提前向公司请假并说明理由。

3.如新员工因故缺席培训时间超过三天，将被取消入职资格。

五、