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电力行业劳动合同格式
合同编号:__________
名称:______________________
地址:______________________
法定代表人:_________________
联系电话:__________________
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:________________
联系电话:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方职务,甲方支付乙方工资及福利等事项,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,本劳动合同期满前,如甲方继续聘用乙方,则乙方有权选择是否续签。乙方同意续签的,双方应在本劳动合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方担任甲方____职位,主要职责是____。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并服从甲方的管理和调度。
3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德,保守甲方商业秘密。
三、工资待遇
1.乙方工资为每月____元,按月支付。
2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。
3.乙方的工作绩效奖金、岗位津贴等,按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方享受国家规定的节假日休息,如工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护和安全
1.甲方应严格执行国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。
2.乙方应遵守劳动安全操作规程,确保自身安全。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。
3.乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除本劳动合同。
4.乙方因病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作,甲方有权解除本劳动合同。
5.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止本劳动合同。
七、违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反劳动合同规定,提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
八、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________
乙方(签字):______________________
签订日期:______________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除或终止证明
5.工资条
6.社会保险参保证明
7.公积金缴纳证明
8.甲方规章制度
9.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作任务,或未服从甲方管理和调度
2.乙方泄露甲方商业秘密
3.乙方提前解除劳动合同且未支付违约金
4.乙方因病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作
5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利
6.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件
7.甲方未严格执行国家劳动保护规定
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3.劳动合同法:规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。
4.劳动保护:为保障劳动者安全和健康,防止和减少事故伤害,提高劳动条件而采取的各种措施。
5.加班费:员工在法定工作时间以外工作,按照法定标准支付的额外劳动报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定完成工作任务,或未服从甲方管理和调度。
解决办法:甲方应与乙方进行沟通,明确工作职责和要求;如乙方仍无法胜任,甲方有权依据合同约定解除劳动合同。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲
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