电力线路工简易劳动合同.docx

电力线路工简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方从事电力线路工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，试用期工资为人民币____元/月。

2.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资制度执行。

4.乙方享受与甲方规定的其他员工同等的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过工作时间部分按加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定的休假制度执行。

3.乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的流程办理。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全生产条件，保障乙方的人身安全。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、残等原因需要暂时或长期停工的，甲方应按照国家规定给予相应的医疗和生活保障。

4.乙方享有失业保险待遇，如因合同解除或终止而失业，甲方应协助乙方办理失业登记和领取失业保险金。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。

7.劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付赔偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工资制度

7.甲方休假制度

8.甲方安全培训资料

9.社会保险缴纳证明

10.住房公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，视为违约行为。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件等，视为违约行为。

3.乙方未按照甲方的要求，未按时完成工作任务，视为违约行为。

4.乙方未遵守甲方的规章制度和工作纪律，视为违约行为。

5.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同，视为违约行为。

6.甲乙双方未按照本合同约定解决争议，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求进行的工作。

4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生