电信行业劳动合同仲裁.docx

电信行业劳动合同仲裁

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供电信行业相关的劳动力，包括但不限于技术支持、客户服务、网络维护等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系享有工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3本合同到期，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方同意仲裁作为解决争议的方式，仲裁委员会为__________。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.年假安排通知

5.保密协议

6.劳动合同解除/终止证明

7.甲方公司组织架构图

8.乙方岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力，或提供劳动力不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息休假制度工作的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供安全、卫生工作环境的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动力：指乙方为甲方提供的劳动能力。

2.保密义务：指乙方在合同期间及合同结束后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.带薪年休假：指乙方根据国家规定和甲方制度享有的年休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供劳动力不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提供培训机会，若乙方仍不能满足要求，可依法解除合同。

2.乙方违反保密义务：甲方应及时制止，要求乙方停止违约行为，若造成损失，乙方应依法赔偿。

3.甲方未支付工资及福利：乙方可向甲方提出书面催促，若甲方仍不支付，乙方可依法申请劳动仲裁。

4.甲方未提供安全、卫生工作环境：甲方应及时改善工作环境，保障乙方人身安全。

五、所有应用场景：

1.甲方为电信行业公司，乙方为甲方提供劳动力。

2.乙方与甲方签订劳动合同，明确双方权利和义务。

3.乙方在工作中遇到不公平待遇，需要依法维护自身权益。

4.甲方违反合同约定，乙方需采取相应措施维护自身