电信行业劳动合同.docx

电信行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

3.乙方在合同期内提出辞职的，应提前____天向甲方书面提出申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或放假。

3.乙方享有带薪年假，具体按照甲方规定的标准执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因病、伤、产、残、失业等原因需要享受社会保险待遇的，按照国家和地方法律法规的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业病防治和健康检查。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方提出辞职的，应提前向甲方书面提出申请。甲方在收到乙方书面辞职申请后，按照双方约定和法律法规的规定，办理劳动合同解除手续。

3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司提供的福利证明文件

5.劳动保护设施和安全条件的相关文件

6.劳动合同解除和终止的证明文件

7.甲方公司同意乙方在其他单位工作的证明文件

8.乙方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式

9.乙方所在地的人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按时支付乙方工资和奖金，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未按照约定提供福利，乙方可以认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。

5.乙方未提前向甲方书面提出辞职申请，甲方可以认定乙方违约。

6.乙方未按照甲方规定的时间和方式加班，甲方可以认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

5.仲裁：解决合同争议的一种法律程序。

6.诉讼：通过法院解决合同争议的一种法律程序。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

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