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电信营业厅收费员聘用协议

合同编号：__________

电信营业厅收费员聘用协议

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鉴于甲方为电信营业厅的运营方，乙方愿意应聘甲方电信营业厅收费员一职，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、职位及职责

1.1乙方担任电信营业厅收费员，主要负责电信业务的收费、咨询、解答客户问题等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

二、聘用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。

三、薪酬及福利

3.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。具体薪酬标准及计算方式详见附件。

3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定详见附件。

四、培训与考核

4.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。

4.2甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应符合甲方规定的考核标准。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2本协议的任何一方提前终止协议的，应提前____天通知对方，并支付给对方一个月的基本工资作为违约金。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

__________

乙方（签字）：

__________

签订日期：

____年__月__日

附件：薪酬福利规定、休假规定、考核标准等。

一、附件列表：

1.薪酬福利规定

2.休假规定

3.考核标准

4.业务培训资料

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议

7.岗位职责说明书

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

3.乙方提前终止协议并未支付违约金。

4.甲方未按照约定支付薪酬或未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供培训或未对乙方进行考核。

三、法律名词及解释：

1.电信营业厅：提供电信服务及相关产品的场所。

2.收费员：在电信营业厅负责电信业务收费、咨询等工作的人员。

3.聘用期限：双方约定的合同有效期及自动续约期限。

4.薪酬：乙方为提供服务所获得的报酬。

5.绩效奖金：根据乙方工作表现给予的额外奖励。

6.保密条款：乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的约定。

7.违约金：违反协议约定的一方支付给对方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，工作任务。

解决办法：甲方对乙方进行业务培训，提高其工作效率；设立奖惩机制，激励乙方积极工作。

2.乙方提前终止协议，拒绝支付违约金。

解决办法：甲方可向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。

3.甲方未按照约定支付薪酬或未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应及时支付薪酬，为乙方缴纳社会保险费，避免产生法律纠纷。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.电信营业厅招聘收费员。

2.双方签订聘用协议，明确职责、薪酬、福利等事项。

3.甲方对乙方进行业务培训和考核。

4.乙方按照甲方要求提供服务，遵守保密条款。

5.双方按照协议约定履行义务，确保合同的正常履行。