电子设备行业劳动合同范本.docx

电子设备行业劳动合同范本

合同编号：__________

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鉴于甲方为电子设备制造企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的发展目标，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续经营，乙方愿意继续履行劳动合同的，甲方应当与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

3.3乙方加班按照甲方规章制度和国家规定支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2甲方为乙方提供____套工作服，乙方应按甲方要求穿着工作服。

4.3甲方为乙方提供____元/月的餐饮补贴。

4.4甲方为乙方提供____元/月的住宿补贴。

4.5乙方享有年终奖及其他法定福利。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。

5.2乙方不得以任何形式泄露给第三方，也不得用于与甲方业务竞争的目的。

5.3如乙方违反本保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方一个月工资的____倍。

6.2如乙方在合同期间提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条合同解除和终止

（1）双方协商一致解除或终止合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤病无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡或失踪；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等全部劳动报酬，并依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪资结构说明

6.甲方福利政策说明

7.社会保险参保证明

8.乙方工作成果证明

9.保密协议

10.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动；

2.乙方未遵守甲方规章制度；

3.乙方泄露甲方商业秘密；

4.甲方未按时支付乙方工资；

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

6.甲方未提供约定的工作条件；

7.甲方提前解除劳动合同未支付违约金；

8.乙方提前解除劳动合同未提前通知或支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方一定的金钱。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的额外工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作成果无法量化。

解决办法：建立明确的工作目标和绩效考核体系。

2.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：甲方应及时提供约定的工作条件，否则应支付违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：双方签订保密协议，违约方承担相应法律责任。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除劳动合同。

5.问题：劳动合同解除或终止后的工资支付。

解决办法：按照法律规定和合