电子商贸行业员工合同.docx

电子商贸行业员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除或延长劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否以书面形式存在，均属于甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.3本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方产品和服务介绍

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。

3.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止劳动合同，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其成员的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者加点工作。

6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供约定的劳动条件。