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电信行业劳动保障合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的订立
1.1甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
1.2乙方承诺提供的个人信息真实可靠,如有虚假,乙方应承担相应法律责任。
1.3本劳动合同一经签订,双方应严格履行合同义务,不得擅自变更、解除或终止合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作地点为:__________
2.3乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。
3.3乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班,不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为:__________
4.2乙方工资支付方式为:__________
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.4乙方加班工资按照甲方规章制度及国家法律法规执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时参加各项社会保险,如因乙方原因导致无法缴纳社会保险的,乙方应承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应根据国家法律法规和行业标准,为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应遵循国家法律法规和甲方规章制度。
7.2甲方解除或终止本合同时,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
7.3乙方提前解除或终止本合同时,应提前通知甲方,并按照甲方规章制度承担相应责任。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定,损害乙方权益的,乙方有权要求甲方承担相应责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2双方同意,向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:__________年。
10.3本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方工作场所安全评估报告
7.乙方工作服及劳动保护用品清单
8.乙方签名确认的劳动合同副本
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等,视为违约。
2.甲方未提供合同约定的劳动条件,或违反国家劳动保护规定,视为违约。
3.甲方提前解除或终止合同未按规定支付经济补偿,视为违约。
4.乙方未按合同约定提供个人信息,或提供虚假信息,视为违约。
5.乙方未按合同约定工作时间、休息休假规定,视为违约。
6.乙方未按甲方要求完成工作任务,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指甲乙双方签订的,明确双方权利义务的书面协议。
2.工作时间:指甲方规定乙方每日工作的时间。
3.劳动报酬:指乙方按照合同约定应得的工资、加班费等。
4.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.经济补偿:指甲方按照合同约定和国家法律法规,解除或终止合同时应支付给乙方的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未提供合同约定的劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改善劳动条件;协商不成,可向劳动监察部门投诉。
3.问题:合同变更、解除或终止时,甲方未支付经济补偿。
解决办法:乙方可要求甲方支付经济补偿;协商不
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