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媒体服务行业劳动合同样本

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

四、工作时间

4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

4.2乙方应遵守国家法定节假日规定，享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保障

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同解除和终止

7.1双方同意提前终止合同的，应书面通知对方，经双方确认后解除合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.商业秘密和技术秘密的具体范围说明

5.乙方在职期间的工作成果证明

6.双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，经核实确认的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，经甲方证实，视为违约。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经甲方证实，视为违约。

4.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，经乙方证实，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2.劳动合同：甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

5.技术秘密：甲方未公开的技术信息，包括但不限于技术配方、工艺流程等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.加班工资问题：如甲方未支付乙方加班工资，乙方应收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.保密协议问题：如乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

4.解除合同问题：如甲方违法解除合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金；如乙方违法解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。

2.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

3.乙方在甲方从事相关工作，并遵守甲方规章制度。

4.乙方保