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2024劳务公司派遣合同
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据业务发展需要,同意向乙方提供劳务派遣服务,为确保双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就劳务派遣相关事宜达成如下协议:
一、劳务派遣人员及岗位
1.1甲方根据乙方的实际需求,向乙方派遣(岗位)人员名,派遣人员应具备相应的学历、技能及工作经验。
1.3乙方应根据甲方的要求,为派遣人员提供必要的工作条件和环境。
二、派遣期限
2.1本合同期限为____年,自派遣人员到达乙方之日起计算。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同,并明确派遣期限。
三、劳动报酬
3.1甲方应按照乙方提供的工资标准及福利待遇,向派遣人员支付劳动报酬。
3.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金、津贴及各项社会保险费用。
3.3乙方应按时向甲方支付约定的劳务费用。
四、工作管理和培训
4.1乙方应对派遣人员的工作进行管理和指导,确保其按照乙方的要求完成工作任务。
4.2甲方应根据乙方的工作需要,对派遣人员进行必要的培训。
五、社会保险和福利
5.1甲方应依法为派遣人员参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2甲方应按照乙方的要求,为派遣人员提供相应的福利待遇。
六、解除和终止合同
6.1在合同期内,如甲乙双方同意解除或终止合同,应提前书面通知对方。
6.2合同期满或提前解除、终止合同后,甲方应负责为派遣人员办理相关手续,包括但不限于人事关系、社会保险等。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2如甲方未按时足额支付派遣人员的劳动报酬,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
八、争议解决
8.1对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应确保派遣人员的年龄、性别、民族、文化程度、专业技能等符合我国法律法规的规定。
说明:根据《劳动法》规定,劳动者年满16周岁,具有劳动能力,可依法签订劳动合同。
1.2甲方应在派遣人员到达乙方前,对其进行必要的岗前培训,确保其熟悉乙方的企业文化、工作内容、岗位要求和相关的安全知识。
说明:岗前培训有助于派遣人员更快地适应乙方的工作环境,提高工作效率,降低劳动风险。
1.3甲方应建立健全派遣人员的劳动档案管理制度,确保档案的真实性、完整性和及时更新。
说明:劳动档案是劳动者权益的重要依据,建立健全的管理制度有助于保障劳动者的合法权益。
1.4甲方应按月向乙方提供派遣人员的工作报表,包括出勤情况、工作绩效、培训记录等。
说明:通过工作报表,乙方可以了解派遣人员的工作表现,为评估派遣人员的工作质量提供依据。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应按照合同约定,按时足额向甲方支付约定的劳务费用。
说明:劳务费用是甲方提供劳务派遣服务的报酬,乙方应当按照约定支付,保障甲方的合法权益。
2.2乙方应确保提供的工作环境、劳动条件和安全措施符合国家法律法规的规定,保障派遣人员的生命安全和身体健康。
说明:根据《劳动法》规定,用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件。
2.3乙方应按照我国法律法规的规定,为派遣人员办理社会保险及公积金等相关手续,并按时足额缴纳相关费用。
说明:社会保险和公积金是劳动者的重要权益,乙方有义务为派遣人员办理相关手续,保障其合法权益。
2.4乙方应对派遣人员进行适当的业务培训和指导,提高其业务水平和综合素质。
说明:通过培训和指导,有助于提高派遣人员的工作能力,提升整体工作效率。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1甲方应与第三方中介签订书面协议,明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务。
说明:第三方中介作为中间环节,其责任和义务应在协议中明确,以保障各方权益。
3.2第三方中介应按照约定,为甲方提供符合要求的派遣人员,并对其进行必要的培训和指导。
说明:第三方中介有责任确保提供的派遣人员符合乙方的需求,
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